brand manager.

• Gestionar la estrategia de marca o branding de una empresa, conociendo a fondo cuáles son sus valores para definir de qué manera transmitirlos.
• Desarrollar procesos de investigación de la propia empresa, de la actualidad del mercado, del desarrollo de la competencia y de las preferencias y conductas del consumidor.
• Definir y redefinir la estrategia de comunicación para convencer a los potenciales consumidores y al resto del público de que los valores de la marca son los que dice tener.
• Crear un vínculo emocional entre la marca y los usuarios para que esta sea recordada.
• Elegir las redes sociales en las que va a desarrollar la campaña y el tono que va a emplear el copywriter.
• Involucrar a los empleados de la compañía dentro de la estrategia de comunicación de la marca, con el fin de que todas y todos compartan una cultura de marca, las creencias, normas y valores que se han definido en la estrategia.
• Analizar los resultados para determinar qué campañas funcionan bien y cuáles no, si la empresa está ganando o perdiendo dinero, cómo ha afectado una determinada comunicación a las ventas de un producto relacionado.
• Gestionar la reputación de la empresa, teniendo que acudir al rescate de la marca si surge algún problema, tomando las riendas de la situación y buscando la solución más eficiente para que la marca sea dañada lo menos posible.
• Entender quién es el público objetivo de la marca y buscar la manera de llegar a él.
• Supervisar la ejecución de acciones y campañas y analizar sus resultados.
• Solucionar los problemas que puedan surgir en el desarrollo de estas acciones y campañas.

Hace mucho tiempo que está comprobada la eficacia del trabajo de un brand manager en la imagen corporativa de una empresa y en la consolidación de sus productos dentro del mercado. De manera tal que el entorno laboral para un perfil de este tipo es muy amplio y heterogéneo. En este artículo del diario El País, se asegura que la idea de "branding ya implica a todos los departamentos" de una empresa y que "la imagen corporativa ha pasado de ser coto privado del marketing a prioridad corporativa".

El brand manager se integra en el departamento de marketing de una compañía y trabaja en conjunto con el director de marketing, el product manager, el responsable de marketing y el técnico de marketing.

• Director de marketing: encargado de administrar y gestionar los recursos del departamento y quien controla de manera directa el trabajo del brand manager.
• Product manager: se ocupa de desarrollar el valor y la misión del producto que el brand manager transmitirá desde diferentes estrategias de comunicación y de marketing.
• Responsable y técnicos de marketing: ejecutan en la práctica las estrategias pensadas (y, en muchos casos, consensuadas con el responsable de marketing) por el brand manager.

El brand manager cumple un horario de trabajo estándar de oficina dentro de los que existen en el mercado laboral de España. Es decir, jornadas diarias de 8 horas, generalmente de 8-9 horas a 17-18 horas, en un régimen de 40 horas a la semana.

Tanto las empresas o compañías grandes como las pequeñas invierten cada vez más en branding, es decir, en transmitir y mejorar su reputación online. Porque su éxito depende, en gran medida, de que su imagen de marca sea atractiva para los consumidores, toque muchas de sus fibras íntimas y que consigan apropiársela como parte de su vida. Para conseguir todo esto, es fundamental contar dentro del departamento de marketing con un brand manager, quien se encargará de gestionar todo lo referido a la marca. En este contexto, las perspectivas de empleo en España para este tipo de perfiles son muy altas.

En la plataforma de Randstad te esperan diversas ofertas de trabajo relacionadas con el perfil de brand manager cerca de tu área de residencia. Además, accederás a una gran variedad de oportunidades de formación y crecimiento dentro de este sector profesional, con personal muy capacitado que te brindará ayuda cuando la necesites. La variedad de ofertas salariales en el sector industrial o comercial es otra de las características que definen al espíritu de Randstad, con la posibilidad de acceder a contratos temporales o permanentes, según tus necesidades. Por último, tendrás acceso a nuestra app, donde se publican nuevas oportunidades de trabajo todos los días.