scrum master.
Numerosos perfiles de scrum master han desempeñado con anterioridad el puesto de project manager, lo que les da una amplia experiencia no solo en la facilitación de tareas al equipo, sino también a la hora de encontrar soluciones a los problemas.
ver ofertas de empleo¿qué es un scrum master?
El scrum master es el profesional responsable de que se sigan las prácticas y valores descritos en el modelo Scrum, es decir, el proceso dentro del cual se aplica una serie de prácticas para trabajar de manera colaborativa y obtener el mejor resultado posible de un proyecto. Se trata de prácticas que se apoyan unas a otras, y el papel del scrum master es el de un coach que acompaña al equipo hacia el éxito del proyecto.
rol del scrum master
- Saca adelante todos los procesos que se utilizan dentro de una metodología Scrum: designar tareas y funciones a desarrollar, revisar el desempeño de los miembros del equipo, evaluar si todas las acciones realizadas funcionan de manera adecuada, etc.
- Usa la gestión de proyectos como una forma de alcanzar los objetivos empresariales de forma ágil y en equipo.
- Se adapta a todo tipo de entornos, de tareas y de responsabilidades que le toque asumir según las necesidades del proyecto.
- Mantiene a los miembros del equipo enfocados en los principios y las prácticas de Scrum.
- Lidera equipos de desarrollo a través de la creación de productos, las ventas, la investigación, el marketing y el desarrollo.
salario medio de un scrum master
El perfil de scrum master se ubica dentro del sector de IT & Telecomunicaciones, según el último Informe de Tendencias Salariales elaborado por Randstad. Tomando como referencia las dos ciudades más grandes en España y, por consiguiente, con mayor movimiento en el mercado laboral, nos encontramos con estos salarios medios para este puesto, definidos según los años de dedicación:
- Perfiles entre 1 y 4 años de experiencia. En este caso, los sueldos en Madrid se ubican entre los 28.000 y los 42.000 euros anuales, mientras que en Barcelona los salarios promedio están entre los 42.000 y 50.000 euros.
- De 4 a 6 años de dedicación. En el segundo tramo, nos encontramos en Madrid con salarios que oscilan entre los 42.000 y 55.000 euros anuales y en Barcelona con sueldos que van de los 50.000 a los 58.000 euros por año.
- Más de 6 años de experiencia. En los casos de perfiles de scrum master más experimentados, el salario medio en Madrid se sitúa entre los 55.000 y los 70.000 euros anuales, mientras que en Barcelona los salarios van de los 58. 000 a 66.000 euros por año.
tipos de scrum master
El scrum master es el encargado de ejecutar un proceso universal y que se puede adaptar a cualquier equipo y desarrollo. Por lo tanto, los tipos de scrum master se definirán por el sector específico en el que desempeñe su profesión y tendrá que adaptar la metodología scrum al entorno en el que le toque trabajar.
trabajar como scrum master
-
deberes y responsabilidades
- Planificar los sprints incluidos en un proyecto determinado, con reuniones periódicas con el equipo en las que se decidirán qué tareas se desarrollarán en cada etapa.
- Generar espacios de preguntas y respuestas entre todos los miembros del equipo con el fin de asegurar el desarrollo ágil del proyecto.
- Desbloquear los obstáculos e impedimentos que surjan con el fin de eliminarlos con celeridad y que no se interpongan en el momento de conseguir los objetivos finales.
- Gestionar los obstáculos internos a través de mejoras en el proceso o el flujo de trabajo.
- Brindar apoyo en tareas pendientes a los integrantes del equipo que lo necesiten a fin de agilizar todo el proceso.
- Resolver asuntos técnicos que compliquen la comunicación con otros departamentos dentro de la empresa.
- Trabajar de la mano con el product owner, es decir, con la persona que define en primera instancia los objetivos del proyecto.
- Realizar retroalimentación con el equipo y revisar los sprints que se han ejecutado para evaluar su rendimiento y prevenir futuros errores.
- Asesorar a los miembros del equipo para alcanzar los objetivos marcados de forma eficiente.
- Generar las bases metodológicas del marco de trabajo Scrum, facilitar y dirigir eventos, asegurando que los equipos sean autónomos y multifuncionales.
- Fomentar y facilitar cada vez que sea necesario la colaboración entre los miembros del equipo.
-
entorno de trabajo
El método Scrum se puede aplicar en todo tipo de empresas, independientemente del sector económico en el que opere. De todas formas, se trata de un perfil profesional que se ha popularizado mucho dentro del ámbito informático e industrial, aunque también es verdad que gracias a su comprobada eficacia hoy en día se encuentra en organizaciones de diversa índole.
Por lo tanto, si te interesa especializarte en este perfil profesional, comprobarás que el entorno laboral en el que trabajes será de lo más variado: desde empresas de software o de desarrollo tecnológico, hasta industrias y plataformas logísticas, pasando por empresas de e-commerce, organización de eventos y muchas más.
-
¿quiénes son tus compañeros?
Un equipo Scrum suele estar compuesto por grupos de trabajo de entre 3 y 9 miembros del equipo de desarrollo, a los que hay que sumar al scrum master y al product owner. Cada uno tiene diferentes responsabilidades. El product owner, por ejemplo, se encarga de optimizar y maximizar el valor del producto, gestionando el flujo de valor del producto a través del Product Backlog. También trabajará con el gerente de producto, centrado en la creación del producto y las necesidades del cliente. Asimismo, encontramos al gerente de proyecto, que es la contraparte no técnica del scrum master, ya que está menos involucrado en el trabajo del equipo y se encarga de supervisar el éxito de un proyecto, verificar el progreso e identificar obstáculos, entre otras cosas.
-
horario de trabajo
El scrum master cumple un horario de trabajo estándar de 40 horas semanales y 8 horas diarias en jornada completa, de mañana y de tarde. Son muy raras las ocasiones en las que trabaja durante los fines de semana y, entre semana, hace horas extra solo si de manera puntual el desarrollo de un proceso Scrum se ve trabado por algún motivo y las circunstancias obligan a resolverlo con urgencia.
-
perspectivas laborales
Como mencionábamos anteriormente, cada vez más empresas, fábricas y entornos comerciales están mirando con mayor atención las metodologías de tipo Scrum porque estadísticamente está comprobado que su aplicación repercute de manera directa en una mayor productividad y rentabilidad. Es por ello que las perspectivas de empleo para un scrum master son cada vez más interesantes. Un artículo publicado en el El País también lo ratifica, pues se refiere al Scrum como una "metodología flexible y viva que exige una organización detallada" y define al scrum master como un "experto de la aglomeración o facilitador que se encarga de que las reuniones se celebren en los tiempos acordados y de que los empleados vayan informando de sus progresos".
-
ventajas de trabajar con Randstad como scrum master
Si estás buscando trabajo como scrum master, en Randstad hallarás una gran variedad de ofertas cerca de tu área de residencia y muchas oportunidades de formación y crecimiento para que puedas mejorar tu perfil profesional. Por supuesto, siempre te espera personal capacitado que te brindará ayuda cuando la necesites y una variedad de ofertas salariales en el sector industrial o comercial. En Randstad también tendrás la posibilidad de optar por contratos temporales o permanentes, según te convenga.
formación y competencias
calificaciones educativas
Existen dos modalidades de certificación Scrum Master que dependen de la entidad que acredita tales conocimientos. Se trata de dos posibilidades reconocidas a nivel internacional de poder desempeñarte en este perfil, pero a las que hay que acompañar con experiencia y conocimientos en diferentes sectores comerciales y empresariales para tener éxito en la búsqueda de empleo:
- Scrum Alliance, te acredita como Scrum Master Certificado.
- Scrum.org, te acredita como Scrum Master Profesional.
En ambos casos hay que superar una prueba y, una vez aprobada, se consigue la certificación Scrum Master que habilita para desempeñar la profesión. Las diferencias principales entre ambos títulos son las siguientes:
- Curso de certificación. En Scrum Alliance no existen los estándares de contenidos, contexto o duración del mismo o la profundidad de los conocimientos a impartir, mientras que en Scrum.org todo esto se encuentra más normalizado.
- Prueba de certificación. En el caso de Scrum Alliance, la certificación Scrum Master obliga a haber atendido el curso que ofrecen y no es un examen que implique alguna dificultad especial. Lo que sí es preciso es renovarlo cada dos años para que no pierda su validez. En Scrum.org la prueba es bastante más complicada.
- Costes de los exámenes. La prueba de Scrum Alliance cuesta entre 400 y 2500 dólares estadounidenses, dependiendo del tipo de academia o centro de formación en el que se haga el curso. El examen de certificación Scrum Master de Scrum.org cuesta 100 dólares para el primer nivel (PSM I) y 500 dólares para el segundo (PSM II).
aptitudes y competencias
- Alta capacidad de resolución de problemas de manera efectiva y rápida.
- Adaptabilidad y mente abierta para conseguir el mejor resultado posible, lo que implica actuar de manera pragmática y sin dudar cada vez que sea necesario.
- Capacidad de motivar constantemente a los equipos que tiene a cargo con el fin de mejorar el desempeño de todas las personas y que eso repercuta en un aumento de la productividad.
- Habilidades para la comunicación interpersonal, tanto con los miembros de los equipos que gestiona como con las personas que integran otros equipos dentro de la compañía.
- Ser una persona organizada para gestionar de manera efectiva múltiples tareas y reuniones.
- Capacidad de establecer prioridades.
- Conocer las diferentes metodologías ágiles y de desarrollo para asegurarse de que los equipos sigan procesos específicos.
- Contar con muchas habilidades de negocio para no descuidar el objetivo comercial de la empresa, además de satisfacer las necesidades de los clientes.
- Empatía.
preguntas frecuentes
-
¿qué hace un scrum master?
Es entrenador y facilitador de equipos Scrum, ayuda al equipo a mantenerse enfocado en los objetivos del proyecto y elimina los impedimentos que pueden ir apareciendo durante el camino.
-
¿qué necesita un scrum master?
Para desempeñar la profesión de scrum master es necesario contar con la certificación oficial que habilita para esta tarea. Aunque hay diversas empresas y sectores que no exigen una titulación oficial en scrum master, sí que piden habilidades de liderazgo y colaboración, construcción de conocimiento y ejecución de metodología Scrum, experiencia en herramientas de gestión de proyectos y conocimientos sobre desarrollo ágil y de software.
-
¿cómo solicito una vacante de scrum master?
Solicitar un empleo como scrum master es fácil: crea un perfil de Randstad y busca en nuestras ofertas de empleo vacantes en tu zona. A continuación, simplemente envíanos tu CV y carta de presentación. ¿Necesitas ayuda con tu solicitud? ¡Echa un vistazo a todos nuestros consejos de búsqueda de empleo aquí!