Objetivos del curso

  • Presenta estrategias para identificar qué motiva a nuestros colaboradores y para proporcionar motivación en el lugar de trabajo. Explica cómo establecer una visión, misión y valores que promuevan un ambiente motivador; enseña el uso de dos tipos de feedback (elogios y correcciones) como herramienta motivadora y distingue entre los motivadores tradicionales y la motivación diferencial. Además, explica los seis distintivos de una experiencia motivadora y los beneficios motivacionales, a saber: imparcialidad, delegación y empoderamiento.

Estructura del curso

  • Conceptos clave de la pirámide de Maslow
  • Evaluación final