transparencia e impacto.

Contamos con herramientas de gestión, principios comerciales, políticas y una estructura de gobierno para garantizar la superación de los estándares establecidos para nuestra industria, y la responsabilidad de todos los elementos de nuestro marco de sostenibilidad.

creamos empleo para impactar en la vida laboral de las personas
- +1,8M horas de formación a candidatos y candidatas en búsqueda de empleo.
- 5,4M€ inversión en digitalización.
- 144.146 candidatos y candidatas formados (+48,9% vs 2021).
- 739.902 contratos realizados.
- 160.210 candidatos y candidatas a los que se ha facilitado un empleo. (+10,2% vs 2021).
- 14.263 clientes confían en nosotros (+13% vs 2021).
- 8,61/10 grado de satisfacción de nuestros clientes.
- +200 reuniones con clientes para informarles sobre la reforma laboral.
- +4M descargas de la App Randstad empleo.
construimos entornos laborales equitativos, inclusivos y diversos
- 38% mujeres en el Comité de Dirección.
- +700 nuevas contrataciones a lo largo de 2022.
- 37% candidatos y candidatas de colectivos de difícil empleabilidad que han conseguido un empleo (+23% vs 2021).
- 4,5M€ inversión en programas sociales a través de la Fundación Randstad (+32% vs 2021).
- 24 sesiones abiertas de análisis y tendencias del mercado laboral.
- 18.000 suscripciones a Randstad Research.
promovemos la sostenibilidad en nuestro entorno
- 59,76% compras sostenibles.
- +96,28% compras a proveedores locales.
- 301 proveedores evaluados con criterios de sostenibilidad.
- +6% emisiones de CO2 (ton) respecto a 2021.

transparencia e impacto.

generamos valor a través del empleo sostenible de calidad.

creamos empleo para impactar en la vida laboral de las personas

construimos entornos laborales equitativos, inclusivos y diversos

promovemos la sostenibilidad en nuestro entorno

informe de sostenibilidad 2023.

nuestras certificaciones y reconocimientos.

políticas, códigos y procedimientos corporativos.

canal ético.