gestión y desarrollo del talento.
Desarrollar el talento interno contribuye al desarrollo profesional de los empleados o empleadas y a su nivel de compromiso, y provee de crecimiento, productividad e innovación a las organizaciones. En definitiva, el desarrollo impulsa el éxito de las empresas a largo plazo.
solicita informaciónpropuesta de valor.
Nuestro propósito es contribuir a la competitividad y la sostenibilidad de las empresas, desarrollando la empleabilidad de su talento interno, adecuando sus conocimientos y competencias a la estrategia de la organización y a los nuevos escenarios, de forma que sigan aportando valor a la organización a lo largo del tiempo.
Lo hacemos asumiendo como nuestros los retos y objetivos de las empresas e implementando las soluciones de evaluación del talento, aprendizaje y desarrollo de carreras con los contenidos, metodologías y tecnología que mayor valor, impacto y transformación generen.
Ésta es nuestra responsabilidad con las empresas y con el talento, y estamos convencidos de que es el camino que nos ayudará a paliar la escasez de profesionales. Somos expertos en gestión y desarrollo de talento humano.
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evaluación del talento.
Identificar y evaluar las competencias y el desempeño en el trabajo de tus empleados y empleadas es clave para establecer un plan de desarrollo del talento eficiente.
Te ayudamos a diseñar e implementar procesos y herramientas de evaluación con las que poder medir el desempeño de los equipos.
A través de assessments y del desarrollo de matrices de talento, podrás identificar tus personas clave y conocer las áreas a desarrollar en cada colectivo.
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formación.
La formación del talento y el aprendizaje son la llave para paliar la escasez de talento en las organizaciones.
Desarrollar al talento y alinear sus competencias a la estrategia de la compañía son un reto en el que Randstad puede ayudarte.
Implementamos soluciones de aprendizaje, contenidos, metodologías y la tecnología que mayor valor y transformación generan.
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gestión de la formación.
Te ayudamos a dirigir tus esfuerzos al diseño de las estrategias de gestión y desarrollo de talento más efectivas para tu organización.
Nosotros nos responsabilizamos de las tareas auxiliares asociadas a la formación y contribuimos a que ésta se lleve a cabo con el máximo de eficiencia y calidad.
Mientras, puedes liberar recursos internos para enfocarlos en las tareas de mayor valor añadido.
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liderazgo y desarrollo de carreras.
Tus empleados y empleadas son el éxito de tu compañía. Cuando ellos crecen, el negocio crece. Por eso, es importante ofrecerles una razón para quedarse en la organización y desarrollar allí todo su potencial, y así aprovechen al máximo su vida en el trabajo.
Con nuestras soluciones de coaching de carreras y liderazgo, conseguimos empoderar a tus equipos para que den lo mejor de ellos mismos en su vida profesional, en todas las etapas de su journey en tu organización.
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encuestas de clima laboral.
Las encuestas de engagement o clima laboral son fundamentales para entender el ambiente en tu empresa y mejorar el bienestar de los equipos.
Nos permiten identificar las áreas de mejora para establecer los cambios que nos lleven a incrementar la satisfacción del personal y a fortalecer la cultura empresarial.
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diversidad equidad e inclusión.
Impulsar la diversidad, equidad e inclusión (DE&I) se ha convertido en un imperativo empresarial. Equipos diversos aportan mejores ideas, innovaciones, y resultados. Además, de mejorar la experiencia del empleado o empleada.
Te ayudamos a crear un lugar de trabajo inclusivo y a integrarlo en el diseño de un journey de experiencia del empleado con el que mejorarás el engagement de tu plantilla.
tecnología para el desarrollo.
La tecnología facilita los procesos de gestión y desarrollo de talento.
Con herramientas como Relevate Learning (nuestra plataforma de aprendizaje elearning) y Risesmart (nuestra plataforma de desarrollo de carreras) podemos optimizar la gestión del talento en las organizaciones.
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