sector hostelería.
El sector de la hostelería en España es uno de los más importantes de la economía del país. Está compuesto por los Servicios de Alojamiento y Servicios de comidas y bebidas y da empleo a más de 1,5 millones.
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La hostelería debe mantenerse al día con las tendencias emergentes para atraer a una clientela cada vez más exigente.
Las tendencias actuales incluyen la sostenibilidad, la personalización de la experiencia del cliente, la digitalización y la incorporación de tecnología en la gestión del negocio. La competencia, la variabilidad de precios, los cambios en los hábitos de consumo y las regulaciones gubernamentales son desafíos a los que se enfrentan.
Para sobrevivir y prosperar, es fundamental adaptarse a estas tendencias e innovar constantemente, manteniendo altos estándares de calidad y atención al cliente, y estando atentos a las necesidades y preferencias de un mercado en constante evolución.
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Podemos ofrecerte soluciones especializadas para optimizar tu rendimiento dentro del sector de hostelería.
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soluciones para el sector de hostelería.
Sea cual sea tu necesidad, tenemos las soluciones de talento que te ayudarán a crecer con flexibilidad y a aumentar tu competitividad.
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selección de talento
Te ayudamos a seleccionar el mejor talento. Nuestro compromiso es ofrecerte el mejor perfil y así contribuir al crecimiento del sector de hostelería.
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contratación de talento
Nos encargamos de la gestión completa de la contratación y puesta a disposición del talento que necesita el sector de hostelería.
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externalización
Ofrecemos diferentes soluciones de externalización de procesos y funciones para mejorar y eficientar la productividad de tu organización.
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consultoría tecnológica
Ayudamos al sector de hostelería a conseguir sus retos de desarrollo tecnológico a través de nuestros perfiles y servicios digitales.
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RPO
Damos solución a tus necesidades de incorporar volumen de perfiles mediante la externalización de la función de atracción y selección de talento.
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El sector de hostelería es un sector estratégico que juega un papel esencial en el desarrollo económico y la generación de empleo con 1,7 millones de empleos al año. Brinda posibilidades de progreso, estabilidad laboral y crecimiento profesional.
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personas empleadas
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del empleo en España
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en Cataluña, Andalucía, Madrid y Canarias
tendencias del sector hostelería.
El sector de la hostelería es uno de los principales motores económicos de España para la generación de empleo, abarcando una parte significativa de trabajadores activos de nuestro país.
Pese a ser un mercado que genera muchos puestos de trabajo, existen demasiadas vacantes. Y es que a las empresas les cuesta encontrar personal cualificado capaz de hacer frente a los retos constantes a los que deben hacer frente.
Sin duda, el sector hostelero ha sido uno de las más damnificados en los últimos años debido a los constantes cambios en el contexto nacional y mundial al que se ha visto expuesto, como la pandemia por Covid- 19, la crisis económica o los conflictos internacionales que han repercutido en la economía. Pero también a la elevada exigencia de los nuevos consumidores, quienes ahora van más allá y buscan una experiencia única.
Por ello, es prioritario que las empresas que forman parte del sector sean capaces de adaptarse con agilidad a los cambios y situaciones que vayan presentándose y que cuenten con la capacidad de atraer y retener a talento cualificado.
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adaptación empresarial
Actualización de estrategias empresariales para una competencia eficaz.
Las empresas del sector hostelería están modificando sus modelos de negocio para competir eficazmente a corto, medio y largo plazo, modernizándose en todas sus áreas para ofrecer experiencias únicas al consumidor y optimizar recursos.
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big data
Optimizar operaciones y ofrecer experiencias personalizadas y memorables.
La recolección de datos a través de la digitalización permite a las empresas anticiparse a las necesidades de los clientes, destacar sobre la competencia y ofrecer experiencias personalizadas y únicas.
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desarrollo de habilidades
Fundamental para garantizar un servicio de calidad.
La cualificación de los empleados, desde el personal de cocina hasta la gestión de sala y recepción, es esencial para aumentar la productividad, mejorar la satisfacción del cliente y del propio personal, dotándolos de habilidades empresariales, liderazgo de equipos y atención al cliente, entre otras.
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sostenibilidad
Adopción de prácticas responsables y respetuosas con el medio ambiente.
La preparación de procesos y acciones para promover la sostenibilidad y el respeto al medio ambiente es esencial para el sector hostelero, asegurando un desarrollo empresarial responsable y comprometido con el entorno.
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