tabla de contenidos
  1. qué es un convenio colectivo
  2. para qué sirve un convenio colectivo
  3. tipos de convenios colectivos
  4. cómo se regulan los convenios colectivos
  5. cómo buscar el convenio colectivo que tenemos

Mujer sentada en una mesa de oficina mirando un documento que tiene en las manos.

 

Cuando firmamos un contrato de trabajo, en muchos casos aparecen cláusulas que nos remiten a lo establecido en el convenio colectivo. Pero, por norma general, los trabajadores no somos conscientes de cuál es el que nos pertenece ni en qué es lo que se establece en él.

Por eso, a continuación, vamos a explicarte qué es y dónde puedes encontrarlo.

1

qué es un convenio colectivo

Un convenio colectivo de trabajo es un documento legal esencial tanto para las empresas como para sus empleados. Este acuerdo escrito establece las condiciones de trabajo y productividad que han sido negociadas entre los empresarios de un sector y los representantes sindicales de los trabajadores.

2

para qué sirve un convenio colectivo

El convenio laboral sirve para regular todos aquellos aspectos imprescindibles en la relación entre empresa y trabajador. Con él, se marcan unas pautas de obligado cumplimiento por ambas partes, por lo que ante cualquier duda o disputa, se puede recurrir al convenio para ver qué establece.

Algunos de los aspectos que recoge el convenio colectivo son:

  • Salarios
  • Remuneraciones directas e indirectas
  • Tipo de jornada laboral
  • Horas de descanso
  • Tipo de contrato
  • Duración de los contratos
  • Clasificaciones profesionales
  • Comités de empresa
  • Delegados del personal
  • Condiciones del puesto de trabajo
  • Servicios de prevención
  • Relaciones entre sindicatos y empresa
  • Promoción profesional
  • Mejoras voluntarias de la Seguridad Social
  • Condiciones de trabajo
  • Productividad
  • Formación profesional
  • Derechos y obligaciones
  • Sanciones por incumplimiento laboral
  • Vacaciones y días festivos
  • Horas extras
3

tipos de convenios colectivos

Existen diferentes tipos de convenios colectivos. A continuación, te los explicamos:

  • Convenios nacionales y estatales, que son aquellos que se aplican en todo el país. Todo su contenido está publicado en el BOE.
  • Convenios sectoriales, que son los que se desarrollan a partir de la actividad económica de las empresas.
  • Convenios sectoriales autonómicos, que sólo tienen validez en la comunidad autónoma en la que se hayan formado y acogen tan sólo a un sector empresarial. Todo su contenido está publicado en los Boletines Oficiales Autonómicos.
  • Convenios sectoriales provinciales. Este tipo de convenio está creado para cubrir, únicamente, a un sector específico que forma parte de una provincia.
  • Convenios sectoriales interprovinciales, se aplican a un mismo sector pero en diferentes provincias.
  • Convenios sectoriales locales o comarcales, acuerdos laborales que se aplican a un sector económico específico dentro de una determinada área geográfica, como una localidad o una comarca.
  • Convenios colectivos de empresa, entre los que podemos distinguir:
    • Convenios colectivos de empresa nacionales.
    • Convenios colectivos de empresa autonómicos.
    • Convenios colectivos de empresas locales.
  • Convenios colectivos específicos para una empresa, como el nombre indica, son acuerdos laborales que se aplican exclusivamente a una única empresa.
4

cómo se regulan los convenios colectivos

Los convenios colectivos están regulados por el Estatuto de Trabajadores, específicamente en su artículo III. Es obligatorio que todas las empresas se adhieran a un convenio colectivo, aunque no todas están sujetas a un convenio específico.

Tanto empresa como trabajador están obligados a respetar lo que en el convenio se ha dictaminado, y éste no puede, bajo ningún concepto, ir en contra de las leyes ni de lo establecido en la Constitución Española.

5

cómo buscar el convenio colectivo que tenemos

Es fundamental saber cuál es el convenio colectivo al que pertenecemos y, lo ideal, sería que la propia empresa lo entregará en el momento de llevar a cabo la contratación. Pero esto no siempre sucede, o casi nunca, por lo que los sindicatos deberían hacerlo llegar a los empleados, lo cual tampoco suele suceder.

Por tanto, para buscar el convenio colectivo al que se está suscrito, es recomendable acudir a la cláusula 7 del contrato de trabajo, para saber cuál es el sector o actividad económica a la que pertenece la empresa.

Una vez se sabe esto, encontrar el convenio colectivo es muy sencillo, y sólo hay que seguir los siguientes pasos:

  1. Entra en el Mapa de la Negociación Colectiva del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
  2. Puedes elegir entre Búsqueda Simple o Búsqueda avanzada.
  3. En Búsqueda Simple, selecciona la Comunidad Autónoma a la que pertenece tu contrato e indica la actividad económica principal de tu empresa (viene definida en la cláusula 7 del contrato de trabajo).
  4. A continuación, encontrarás los convenios colectivos aplicables.

Y de este modo, ya podrás consultar con detalle todo cuanto está suscrito en el convenio colectivo al que perteneces.

 

Recuerda que el convenio colectivo es fundamental para ejercer los derechos y cumplir las obligaciones tanto de los empleados como de las empresas. Por lo tanto, es crucial conocerlo y leerlo detenidamente para comprender su contenido.