La situación de pluriactividad es cuando un trabajador compagina su trabajo habitual por cuenta ajena, es decir, cotizando legalmente a través de una empresa a la que le presta sus servicios, y a su vez, realiza otra actividad laboral en régimen de autónomo, es decir, trabajando para sí mismo.
Este tipo de actividad conlleva tener que darse de alta en la Seguridad Social en dos o más regímenes diferentes y, de esta forma, muchos empleados pueden tener su propio negocio y complementar ese salario con otro realizando otra actividad en otra empresa.
¿qué dice la ley sobre la pluriactividad?
En España estar en régimen de pluriactividad está permitido, regulado y contemplado por ley, pudiendo obtener incluso beneficios y bonificaciones a la hora de cotizar a la Seguridad Social.
Esta misma legislación permite combinar las cotizaciones y tener acceso a mejores prestaciones.
La normativa que contempla el Régimen de Pluriactividad viene definida en el Texto Refundido por la Ley General de la Seguridad Social y aprobado en el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de Octubre, habiendo sido modificado en varias ocasiones. Dentro del texto, en el artículo 313, se establecen las reglas generales de cotización en caso de pluriactividad.
cuota de autónomo en pluriactividad
Tras la reforma y la nueva subida del SMI, salario mínimo interprofesional, los autónomos que estén en Régimen de Pluriactividad, sólo tendrán que calcular los rendimientos de su actividad profesional realizando una previsión de ingresos, sin tener en cuenta aquellos derivados de su trabajo por cuenta ajena.
Para realizar el cálculo de la cuota la Seguridad Social, se ha establecido una nueva fórmula, diferente a la existente anterior, que consiste en calcular los ingresos netos anuales (ingresos menos gastos deducibles), sumarle las cuotas que se han pagado como autónomo a la Seguridad Social en el ejercicio anterior y aplicar una reducción del 7%, en concepto de gastos imposibles de justificar.
El resultado obtenido se debe dividir entre 12 y, a partir de ahí, los trabajadores autónomos podrán ser conocedores del tramo correspondiente a la cuota que deben pagar en concepto de cotización a la Seguridad Social.
En esta nueva fórmula, además, se puede optar a una serie de bonificaciones durante el primer año que te permite pagar menos de cuota de autónomo, concretamente una reducción del 50% de la base mínima de cotización.
Además, se pueden obtener otro tipo de bonificaciones, como son la exclusión de cotizar por Incapacidad Temporal o las devoluciones por doble cotización.
Estas bonificaciones vendrán determinadas en la cuota según la jornada laboral que se tenga establecida, a tiempo completo o a tiempo parcial.
¿cuántas horas se pueden trabajar en pluriactividad?
El trabajador que se encuentre en situación de pluriactividad no tiene un límite específico de horas para realizar las dos actividades, y dependerá de las horas que se tenga acordadas con los diferentes empleadores.
En caso de ser trabajador autónomo, este límite vendrá acordado por la normativa establecida en trabajadores por cuenta propia, o en caso contrario los trabajadores por cuenta ajena estipulan el límite según el Estatuto de los Trabajadores o Convenio Colectivo al que estén adheridos.
No obstante, la normativa establece que el máximo de horas establecidas para un trabajador que trabaja por cuenta ajena, según el Estatuto de los Trabajadores, es de 80 horas semanales.
