Catalunya concentra el 17,6% de los trabajadores del sector bancario con 82.500 ocupados.

• El sector afronta una importante etapa de relevo generacional, ya que prácticamente uno de cada cinco trabajadores se jubilará en la próxima década.
• “La aparición de la Inteligencia Artificial demandará nuevos perfiles cualificados, la mayor parte de ellos jóvenes”, apunta Ana Casqueiro, responsable de banca y seguros de Cuentas Estratégicas de Randstad.
• La revolución tecnológica creará más puestos de trabajo, como analistas de inteligencia artificial, especialistas en transformación digital y científicos de datos.

Catalunya concentra el 17,6% de los trabajadores del sector de banca y seguros. Según el informe Mercado de trabajo en el sector de Banca y Seguros, elaborado por Randstad Research, la comunidad catalana cuenta con 82.468 ocupados, la segunda con un mayor peso en la economía nacional.

Por delante de Catalunya sólo está Madrid, que copa el 34,3% del mercado, pues concentra la mayor parte de sedes y oficinas bancarias. El podio nacional lo completa Andalucía, con 55.998 ocupados, un 12% del total. Entre estas tres regiones y la Comunitat Valenciana copan el 71% del empleo estatal.

En total, el sector de la banca ocupa a 440.000 personas en España, un 8% menos que el año pasado, según los datos del segundo trimestre de 2024 recogidos por el INE. De ellos, el 56% corresponden al segmento de Servicios financieros; mientras que Seguros, reaseguros y fondos de pensiones privados constituye el 27% del empleo y las Actividades auxiliares el 17% restante. El conjunto del sector bancario representa el 2% del empleo nacional, con una distribución del 1,1% en Servicios financieros, 0,6% en Seguros, reaseguros y fondos de pensiones privados, y 0,3% en Actividades auxiliares.

El sector, al igual que muchos otros de la economía española, se enfrenta al reto de rejuvenecer plantillas ante su envejecimiento. En los últimos 2,5 años, el grupo de ocupados de 45 a 54 años ha superado consistentemente al de 35 a 44 años, aumentando la brecha entre ambos. Los grupos de 25 a 34 años y los mayores de 55 años se mantienen estables. Así, casi uno de cada cinco empleados del sector tiene más de 55 años.

En los próximos años, la revolución tecnológica creará más puestos de trabajo en el sector, como analistas de inteligencia artificial, especialistas en transformación digital y científicos de datos, entre otros. En servicios financieros, el 50% de las empresas planea priorizar la capacitación en habilidades relacionadas con la IA y Big Data, y el 85% tiene como objetivo la adopción de estas tecnologías.

“Aunque el sector se enfrenta a un difícil proceso con falta de relevo generacional, la aparición de la Inteligencia Artificial simplificará procesos y demandará nuevos perfiles cualificados, la mayor parte de ellos de jóvenes”, señala Ana Casqueiro, responsable de banca y seguros de Cuentas Estratégicas de Randstad.

El sector está ocupado mayoritariamente por el género femenino (55% del total), cifras por encima del promedio nacional. También está claramente dominado por personas con estudios universitarios (67,3%), un porcentaje que se eleva hasta el 80% en el segmento de los servicios financieros.

Las profesiones que dominan la banca son Técnicos y profesionales científicos (un 58%), seguidos por Contables, administrativos y otros empleados de oficina, (un 30,8%), y por Directores y gerentes, con un 8,9%.

En el sector de Banca y Seguros predomina el empleo asalariado, con 395.000 ocupados, un 89,5% del total; y los contratos indefinidos, que copan el 96,5%, más de diez puntos por encima de la media nacional. El fenómeno del fijo-discontinuo es residual, debido a la baja estacionalidad del sector.

En el segmento de los servicios financieros, el que agrupa un mayor número de empleados, Madrid lidera con mucha diferencia la actividad con el 37,9% de la fuerza laboral, seguido de Catalunya (16,5%), Andalucía (10,5%) y la Comunitat Valenciana (7,2%).