tabla de contenidos
  1. qué son los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
  2. cuáles son los 17 ODS
  3. por qué las empresas deben tener en cuenta los ODS

Un ejecutivo con barba sonriente en ropa de negocios regresando de su trabajo en bicicleta a través de un área verde (un parque).

 

Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) forman parte del plan de acción de la Agenda 2030, diseñado para impulsar la colaboración entre gobiernos, empresas, sociedad civil e individuos en todo el mundo. El propósito es alcanzar las 169 metas incluidas en los ODS y promover un desarrollo sostenible global.

En un mercado altamente competitivo, las empresas necesitan diferenciarse para captar la atención de inversores y clientes. Integrar los ODS en sus estrategias no solo contribuye a un futuro más sostenible, sino que también mejora su reputación y fortalece su posicionamiento.

Implementar los ODS puede ofrecer beneficios significativos a las empresas en diversos sectores. Por eso, desde Randstad, queremos explicarte en detalle qué son y cómo puedes aplicarlos de manera efectiva en tu organización

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qué son los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son un conjunto de 17 metas adoptadas por los 193 estados miembros de las Naciones Unidas como parte de la Agenda 2030. Su propósito es abordar los desafíos globales más urgentes, como la lucha contra la pobreza, la protección del planeta y la promoción de la prosperidad, con un enfoque especial en las necesidades de las poblaciones más vulnerables.

Estos objetivos están fundamentados en las llamadas 5P:

  • Personas: Garantizar la dignidad y la igualdad para todas las personas.
  • Planeta: Proteger los recursos naturales y combatir el cambio climático.
  • Prosperidad: Promover el desarrollo económico sostenible y equitativo.
  • Paz: Fomentar sociedades justas y pacíficas.
  • Participación: Estimular alianzas globales y locales para lograr los objetivos.

Para alcanzar estos objetivos, los gobiernos comprometidos con la Agenda 2030 se han propuesto:

  • Destinar los recursos necesarios para cumplir con las metas establecidas.
  • Fomentar la cooperación internacional entre países.
  • Implementar marcos legales que promuevan prácticas sostenibles en el sector privado.
  • Sensibilizar a la población para adoptar estilos de vida más sostenibles.

Los ODS representan una hoja de ruta integral que involucra a todos los sectores de la sociedad en la construcción de un futuro más equitativo y sostenible.

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cuáles son los 17 ODS

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) fueron diseñados mediante la colaboración de los estados miembros de la ONU, con aportaciones de científicos, empresas, académicos y ciudadanos. Su propósito es promover un desarrollo sostenible en el planeta a través de las siguientes metas:

  1. Erradicar la pobreza: Reducir la pobreza extrema, definida como vivir con menos de 2,15 dólares al día, que podría afectar al 7% de la población mundial en 2030 si no se toman medidas urgentes.
  2. Hambre cero: Garantizar la seguridad alimentaria mediante una agricultura sostenible, promoviendo productos locales y protegiendo recursos como bosques y océanos.
  3. Salud y bienestar: Proteger la salud de las poblaciones vulnerables con campañas de vacunación, acceso a medicamentos y reducción de la mortalidad materna e infantil.
  4. Educación de calidad: Asegurar igualdad de acceso a la educación, eliminando discriminaciones por género o situación económica, como base para cumplir otros ODS.
  5. Igualdad de género: Implementar políticas que eliminen la discriminación y violencia hacia las mujeres, promoviendo su empoderamiento.
  6. Agua limpia y saneamiento: Garantizar acceso universal y asequible al agua potable y a servicios de saneamiento.
  7. Energía asequible y no contaminante: Promover el uso de energías renovables y asegurar el acceso universal a energía sostenible.
  8. Trabajo decente y crecimiento económico: Fomentar el crecimiento económico sostenible, protegiendo el medioambiente y generando oportunidades de empleo.
  9. Industria, innovación e infraestructura: Impulsar el progreso tecnológico mediante infraestructuras sostenibles e inclusivas.
  10. Reducción de las desigualdades: Mejorar los ingresos de la población más pobre y reducir las desigualdades sociales y económicas.
  11. Ciudades y comunidades sostenibles: Optimizar la planificación y gestión urbana, anticipando que en 2050 el 70% de la población vivirá en ciudades.
  12. Producción y consumo responsable: Asegurar un uso eficiente de los recursos naturales para evitar la contaminación del agua, suelo y aire.
  13. Acción por el clima: Combatir el cambio climático con políticas y recursos destinados a mitigar su impacto económico y ambiental.
  14. Vida submarina: Proteger océanos y mares para garantizar el uso sostenible de sus recursos.
  15. Vida de ecosistemas terrestres: Conservar bosques y ecosistemas terrestres, preservando la biodiversidad.
  16. Paz, justicia e instituciones sólidas: Promover sociedades justas, seguras y pacíficas, con acceso universal a la justicia.
  17. Alianzas para lograr los objetivos: Fomentar la cooperación entre gobiernos, empresas y la sociedad civil para alcanzar los ODS de manera conjunta.

Estos objetivos representan un compromiso global para transformar el planeta en un lugar más equitativo y sostenible para todos.

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por qué las empresas deben tener en cuenta los ODS

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) ayudan a las empresas a evaluar y gestionar su impacto en los ámbitos ambiental, social y económico. Incorporarlos en su estrategia no solo les permite aportar valor a la sociedad, sino también fortalecer las relaciones con sus clientes, empleados y comunidades.

Adoptar los ODS beneficia a las empresas al:

  • Mejorar su imagen y reputación: Las organizaciones que integran prácticas sostenibles en su actividad son mejor percibidas por clientes, empleados e inversores.
  • Prevenir riesgos legales: A medida que los gobiernos implementan políticas para cumplir con la Agenda 2030, las empresas que se alineen con estos objetivos estarán mejor preparadas para cumplir con las regulaciones y evitar sanciones.

 

En un entorno cada vez más regulado y competitivo, tener en cuenta los ODS no solo es una ventaja estratégica, sino una responsabilidad que impulsa el desarrollo sostenible y la competitividad empresarial a largo plazo.