Adjunto RRHHen Zaragoza.
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Ana Maria Samperiz Tobajas
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Empresa dedicada a fabricación de aparatos de ascensores, instalación y mantenimiento de puertas automáticas y soluciones de accesibilidad requiere para contrato directo un adjunto al Director de RRHH
ver menostus funciones
¿ Confección y ejecución de las nóminas y las posibles incidencias de las mismas
¿ Gestionar el ¿Wellcome Pack¿ de entrega de documentación y firma de las nuevas incorporaciones
¿ Contacto con la gestoría laboral para cualquier incidencia y mensualmente asegurando la confección correcta de nóminas y recepción de toda la documentación relacionada en esta materia y PRL
¿ Apoyar y resolver situaciones con los trabajadores (dudas sobre variables en sistema de gestión, cambio de datos de empleados, nóminas¿.)
¿ Definir las herramientas de gestión de Recursos Humanos y analizar los recursos necesarios para la mismas
¿ Gestionar el crédito de Formación y las relaciones con la Fundación Tripartita
¿ Colaborar con el área de prevención asegurando que disponen de la información necesaria relacionada con los empleados.
¿ Asegurar la correcta imputación, actualización y rigurosidad de los datos de la herramienta de control de gestión con el finde de no comenter errores en el área ni en el análisis de datos para Comités y Consejos.
requisitos del puesto
-
Formación
: Grado: Grado en Administración y Dirección de Empresas -
Idiomas
: Inglés: B2 -
Conocimientos
: office -
Experiencia
: 3 años
- Valorable experiencia en Bizneo o con otro RP de Recursos Humanos
- Estudios de RRHH, RRLL, Psicología o Administración de empresas
tus beneficios
- Jornada de lunes a viernes de 8.00 a 16.00
- Salario fijo de 45k + variable
- Contrato indefinido
¿por qué con randstad professionals?
En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
