Administrativo Departamento Facturación Vehículos Nuevosen Ciempozuelos, Madrid.
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Marcela Liliana Moran Vargas
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Empresa referente mundial en logística y soluciones innovadoras
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-Elaboración semanal de la previsiones del ¿Plan Wholesale a la red de concesionarios (conforme a las previsiones retail de la red)¿.
-Facturación de vehículos de demostración, Ventas Corporativas (renting)
-Facturación de vehículos de Ventas Especiales con la red & vehículos de compañía y empleados
-Análisis de la situación de pólizas, stocks, transporte u otros factores que determinen la situación del wholesale a la red y así poder detectar posibles riesgos futuros.
-Control de la cobertura de stock a la red para su posterior aprobación por parte de los Jefes de Distrito en el bonus de planificación y logística.
-Cálculo del escenario óptimo de facturación a cierre con la herramienta Contributionator: ajustar el volumen de unidades, contribución, precio medio unitario o facturación total a las necesidades del negocio para cada mes.
-Selección de vehículos para las flotas de movilidad a la red o Alphabet.
-Coordinación con Ventas (jefes de distrito en BMW Ibérica) para la cancelación, renovación o activación de flotas, campañas, etc.
-Atención a las peticiones la red de Concesionarios BMW/MINI y distintos departamentos de BMW Ibérica.
-Facturación y gestión de transporte especiales en colaboración con el departamento inplant de: transporte y logística.
requisitos del puesto
-
Formación
: Sin estudios -
Idiomas
: Inglés: B2 -
Conocimientos
: dominio excell y macros, SAP Y POWER BI -
Experiencia
: 1 año
-Experiencia requerida Se valorará la experiencia probada en un puesto similar o en el área de logística de vehículos
-Conocimientos software Manejo imprescindible Nivel Alto de Excel y Macros
-Manejo de Power BI
-Se valorará conocimiento de SAP y Power BI
-Inglés Nivel B2
Vehiculo
tus beneficios
Contrato directo con la empresa: Inicial 3 meses y luego incorporación a plantilla
Salario 22.000 y 24.000 año
Horario: De lunes a viernes de 9 am -19:00
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
