Administrativo de recursos humanos con certificado de discapacidaden Madrid.
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Maria Fuertes Sanchez
Contactar¿Tienes experiencia como administrativo de Recursos Humanos y contabilidad? ¿Tienes un certificado de discapacidad igual o superior al 33% en vigor? Si es así, ¡en Fundación Randstad te estamos buscando!
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Centro Especial de Empleo que se dedica a la asesoría de Recursos Humanos y financiera está buscando incorporar a un nuevo gerente con discapacidad a su equipo.
ver menostus funciones
- Gestionar altas y bajas de la Seguridad Social
- Funciones de atención al cliente
- Asesoramiento en RRHH y fiscalidad
requisitos del puesto
-
Formación
: Licenciado, Ciclo Formativo Grado Superior -
Conocimientos
: administración, finanzas, contabilidad, derecho, económicas, administración de rrhh -
Experiencia
: 2 años
- Certificado de discapacidad
- Experiencia en Recursos Humanos
- Conocimientos en contabilidad y fiscalidad
- Manejo de herramientas de RRHH
tus beneficios
- Contrato de 1 año prorrogable
- Jornada completa
- Horario flexible (con salida a las 19h como tarde).
- Jornada intensiva en julio y agosto.
- Zona Carabanchel
- Salario 18.000euros brutos anuales
¿por qué con randstad?
Randstad, tu mejor elección
Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.
Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.
Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.
somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
