Administrativo RRHHen Torrejón de Ardoz, Madrid.
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Silvia Riesco Gonzalez
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Empresa de alta tecnología situada en Torrejón de Ardoz, Madrid.
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- Gestión diaria del sistema de fichajes: control de asistencia, bajas médicas...
- Realización de informes para la preparación de las nóminas.
- Apoyo en los procesos de administración de personal
- Ofrecer soporte a los empleados sobre las dudas vacaciones o beneficios de empresa.
- Traducción de documentación
- Utilización de SAP
requisitos del puesto
-
Formación
: Grado -
Conocimientos
: conocimentos sap
Experiencia de 1-3 años en un puesto similar.
Grado Relaciones Laborales, psicología, ADE o administrativo.
Idiomas: Inglés (medio), valorable alemán.
Conocimientos SAP.
tus beneficios
SALARIO BRUTO: 11,88¿/h
HORARIO: De lunes a viernes de 08:30-17:30. (1h para comer)
FECHA DE INCORPORACIÓN: Incorporación inmediata.
Contrato temporal de 6 meses prorrogable otros 6, con posibilidad de incorporación.
¿por qué con randstad?
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Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.
Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
