Area Manageren Madrid.
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Gonzalo Medina Garcia Caro
ContactarDesde Randstad Professional buscamos un Área Manager para gestionar 4 salones de juego en toda la Comunidad de Madrid en una de las empresas más reconocidas a nivel nacional del sector.
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Reconocida empresa del sector juego a nivel nacional .
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- Experiencia en gestión de equipos.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Nivel Excel alto
- Perfil con muchas ganas y, sobre todo, con una gran capacidad de trabajar en equipo y de gestión de ese equipo.
-Generación de informes.
- Promoción de Marketing.
- Contacto con clientes.
- Evaluación de resultados.
- Manejo de efectivo.
- Gran capacidad para resolver problemas.
requisitos del puesto
-
Formación
: Grado: Grado en Comercio y Marketing -
Conocimientos
: excel, informes, - Experiencia en la gestión de equipos. -
Experiencia
: 3 años
- Experiencia en gestión de equipos.
- Flexibilidad horaria.
- Excel alto
- Resilencia y trato al cliente.
tus beneficios
- Coche de empresa.
- Dietas
¿por qué con randstad professionals?
En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
