Campus Experience and Events Coordinatoren Madrid.
detalle oferta
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-
tipo de contrato Temporal
-
jornada Completa
-
modalidad Presencial
-
sector Educación
-
salario
25.000-27.000 €/año -
puesto
administrativo -
nº vacantes
1 -
localidad
Madrid -
provincia
Madrid -
especialidad
Relaciones Públicas y Eventos -
subespecialidad
Relaciones Públicas y Eventos
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Ana De Caceres Gomez
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Reconocida empresa en el sector de la educación ubicada en la zona norte de Madrid está en búsqueda de un coordinador de eventos por sustitución de maternidad.
ver menos ver mástus funciones
Las funciones a realizar son:
- Planificación y creación de actividades para los eventos.
- Gestión de ubicaciones; reserva del catering y gestión de logística.
- Búsqueda y gestión de proveedores, para la garantizar el transcurso del evento correctamente,
- Atención a los participantes del evento.
- Reportar la información de estado de preparación del evento al gerente y socios.
- Administrar el presupuesto.
- Trabajar conjuntamente con el Director del Programa para la selección de los especialistas más adecuados.
- Apoyo al equipo con la identificación de necesidades relacionadas con el área de experticia (conocimientos y habilidades).
- Realización de actividades posteriores al evento, incluida la elaboración de materiales del evento directamente o en colaboración con otras partes.
requisitos del puesto
-
Formación
: Grado -
Idiomas
: Inglés: C1 -
Conocimientos
: lms, herramientas MO. -
Experiencia
: 3 años
En cuanto a los requisitos para el puesto:
- 3 años mínimo de experiencia en puestos similares
- Experiencia en gestión de plan.
- Preferiblemente título universitario o equivalente, más experiencia en entorno de oficina.
- Conocimientos avanzamos de LMS, no fundamental.
- Conocimientos informáticos y herramientas MO.
- INGLES FLUIDO, para mantener conversaciones ya que el contacto es con estudiantes internacionales.
Con respecto a las habilidades:
- Determinación en el cumplimiento de los objetivos.
- Gestión de información.
- Habilidades de comunicación.
- Buen manejo del estrés
- Preocupación por el orden y la calidad.
tus beneficios
Salario competitivo en el sector, 25.000-27.000¿/brutos.
Complemento de disponibilidad: se incorpora un complemento de 2.500¿ brutos anuales por disponibilidad para atender programas y eventos fuera de la jornada laboral (disponibilidad completa de lunes a domingo)
Otra información relevante:
La jornada laboral ordinaria es de 40 horas a la semana con 15 minutos diarios de descanso. La hora de inicio , con entrada flexible, oscila entre las 8:00 y las 9:30 hrs y la hora de finalización entre las 17:00 y las 18:30 hrs.
La jornada laboral intensiva (desde finales de junio hasta el 31 de agosto) es de 30 horas a la semana con 15 minutos diarios de descanso. La hora de inicio oscila entre las 8:00 y las 9:00 hrs. y la hora de finalización entre las 14:00 y las 15:00 hrs.
Es necesario un mínimo de 3 meses en la organización para poder teletrabajar.
El Calendario Laboral, además de los festivos oficiales y otros de la empresa, se incluyen aproximadamente 15 días de vacaciones en Navidad, la Semana Santa y 4 días de libre disposición, además de los 22 días hábiles de vacaciones de verano.
¿por qué con randstad?
Randstad, tu mejor elección
Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.
Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.
Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.
somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
publicado el 01/10/2024 · 244 visitas y 23 inscritos
este anuncio se cerrará el 01/11/2024
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