Cap de torn supermercaten Olot, Gerona.
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Hasnae El Khteb
ContactarTens experiència en tasques de lideratge i gestió d'equips? Busques una feina amb responsabilitat i estabilitat?
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Important empresa catalana referent en el sector de l´alimentació, compromesa amb els ciutadans i el territori, amb diferents botigues i supermercats distribuïts per tot el territori precisa incorporar per a diferents centres un CAP DE TORN.
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Tindràs l´oportunitat d¿acompanyar al gerent en la presa de decisions de la part comercial i humana de la teva botiga!
Les teves funcions principals seran:
- Coordinar l'equip i fer el control presencial en botiga del personal treballant.
- Planificació de calendaris del personal.
- Control i gestió de l'estoc i realització de comandes.
- Control de mermes i control qualitat dels productes.
requisitos del puesto
-
Formación
: Sin estudios -
Conocimientos
: cap de supermercat
Formación: FP Básica / PCPI / PGS
Conocimientos: gestió d'equips, lideratge
Experiencia: 3 años
Aptituds:
- Lideratge
- Organització i gestió d'equips
- Pressa de decisions en la part comercial i humana de la botiga
- Capacitat de comunicació
- Capacitat per a resoldre dubtes i/o incidències
- Alta capacitat de planificació i coordinació
- Alta tolerància a l'estrès
- Acostumat a treballar sota objectius.
tus beneficios
- Salari: Entre 18.500-19.000 periode de formació (1 any) amb projecció salarial pactada els següents 3 anys.
- Contracte directe per empresa, estable - indefinit.
- Horari: Rotatiu intensiu de mati i tarda de dilluns a dissabte ( algún diumenge depenent del supermercat)
- Oferim feina estable, amb bon ambient de treball , amb formació i projecció dins l´empresa.
- Possibilitats de promoció.
Altres beneficis:
- Descomptes directes a la botiga.
- Preu reduït en mútua laboral.
- App de beneficis/descomptes a disposició del personal.
¿por qué con randstad?
Randstad, tu mejor elección
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
