Challenger to join the CTO con certificado de discapacidaden Madrid.

¿Qué nivel de inglés tienes?

¿Tienes experiencia en gestion agile de equipos?
¿Tienes certificado de discapacidad igual o superior al 33%? ¡En Fundación Randstad te estamos buscando!

El Challenger trabajará desde el nivel de liderazgo hasta el nivel de escuadrón para impulsar alto rendimiento del equipo, asegurando la estandarización entre tribus del
competencias de Desarrollo de Personas y prácticas de involucramiento.

nuestro cliente

Una gran empresa del sector bancario a nivel mundial está en búsqueda de incorporar una persona a su equipo de inversiones y fondos.

tus funciones

Retar a los líderes de la tribu a continuar desarrollando y elevando el nivel de el equipo en alineación con la estrategia del banco.
¿ Incrementar el valor entregado asegurando la forma en que los equipos trabajan desde las ideas hasta reserva.
¿ Apoyar a la tribu para impulsar una mejora continua: entrenar a la implementación de agendas de personas, transformación y WoW.
¿ Apoyar el liderazgo en el desarrollo del talento y capacidades apoyar contrataciones, incorporaciones, OKR y procesos de mejora,
Garantizar el ciclo de participación y ayudar a los equipos y líderes a tomar conciencia. y ser su mejor versión en cada etapa.
¿ Competencias transformadoras de mejora de habilidades y habilitación de CoP (Comunidades de Práctica).
¿ Participar en reflexiones de liderazgo sobre la configuración de los equipos y Fomentar iniciativas provenientes del equipo de Personas.
¿ Colaborar en la fase de diseño de iniciativas de RRHH que estén conectadas a tribu (Next Gen)
¿ Implementar programas transformacionales desde aceleradores de productividad u otros iniciativas.

requisitos del puesto

• Formación

  : Licenciado

• Idiomas

  : Inglés: B2

• Conocimientos

  : ux, banca inversion, banca digital

• Experiencia

  : 5 años

- Certificado de discapacidad
-Conocimientos y habilidades
Motivado y con ganas de aprender sobre transformación e innovación haciendo.
Experiencia comprobada fomentando la mejora continua en áreas y plantillas.
Experiencia comprobada desarrollando habilidades interpersonales.
Conocimiento y experiencia en prácticas de participación.
Experiencia liderando equipos Scrum/Kanban (deseable)
Certificación Scrum, Kanban y Scaling Frameworks (deseable)
Certificación de Coaching (deseable)
Certificación de Facilitación (deseable)
Certificación de liderazgo ágil (deseable)
Design Thinking y Lean Start-up (deseable)
Certificación de Gamificación (deseable)
Habilidades blandas
Inteligencia emocional profunda para impactar exitosamente en la transformación, mediante elegir con competencia el mejor rol dependiendo del equipo/individuo específico
situación: Maestro, Mentor, Facilitador, Entrenador, Agente de Cambio o Dominio Experto específico.
Fuertes habilidades comunicativas en español e inglés: Charlas, Conferencias, Capacitaciones,
Capacidad de agregar valor en todas las capas y unidades: especialmente en la capa de gestión, pero tener siempre presente el resto de capas (Recursos Humanos, legal, Riesgos, Negocios, TI¿)
Capacidad para influir en los stakeholders clave.
Actitud proactiva, apertura y coraje en una acción.
Fuertes habilidades de productividad personal (GTD deseable)
Conocimientos en Retail, COO y CIO (Deseable)

tus beneficios

- Horario flexible y opción a teletrabajo
- Salario flexible, a determinar durante el proceso, con opción a ticket restaurante, seguro de vida, seguro de salud
- Transporte gratuito, con 6 rutas disponibles (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6)
- Beneficios bancarios

¿por qué con randstad?

somos empleo sostenible