Controlador/a de accesos de estadio de futbol con certificado de discapacidaden Gijón, Asturias.
detalle oferta
¿tienes alguna duda?
Amplía la información sobre el proceso contactando con:
Paloma Pilar Garcia Del Hoyo
Contactar¿Te gusta los eventos deportivos y tienes disponibilidad para trabajar días sueltos? La Fundación Randstad te está buscando.
ver menosnuestro cliente
Para importante empresa, la Fundación Randstad selecciona a un/a Controlador/a de accesos de estadio de futbol
ver menostus funciones
-Asegurar el correcto acceso del público al estadio, revisando que acuden con entrada correcta y no surge incidencia al pasarla por el lector.
-Indicar a los asistentes hacia donde dirigirse y resolución de dudas relativas a ubicación
requisitos del puesto
-
Formación
: Sin estudios -
Conocimientos
: No se requiere ningún conocimiento específico
-Imprescindible estar en posesión del certificado de discapacidad igual ó superior al 33%
-Disponibilidad para trabajar principalmente sábados o domingos, pero hay partidos también muy puntualmente entre semana.
tus beneficios
-Contrato fijo discontinúo
-Salario: 10 euros por hora trabajada
-Horario: 4 horas por partido
¿por qué con randstad?
Randstad, tu mejor elección
Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.
Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.
Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.
somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
