Digital Marketing Analyst (temporal)en Barcelona.
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Marina Morte Jurado
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¿Te apasiona el marketing digital y la analítica web? ¿Quieres trabajar con hoteles independientes y grupos hoteleros para impulsar su presencia digital y aumentar su demanda online? ¡Esta es tu oportunidad!
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¿ Sobre el puesto:
Como Digital Marketing Analyst, serás responsable de gestionar una cartera de hasta 20 hoteles independientes y hasta 5 grupos hoteleros de más de 30 propiedades dentro de la compañía. Tu misión será optimizar la presencia digital de nuestros clientes y mejorar sus resultados a través de estrategias de SEO, análisis web, optimización técnica y marketing de contenidos.
¿ Responsabilidades principales:
¿¿ Implementar y gestionar estrategias de SEO local (GMB), auditorías web técnicas y optimización onsite.
¿¿ Analizar datos mediante Google Analytics, Google Tag Manager, Google Data Studio, Google Search Console, SEMrush, Screaming Frog, MOZ, Bing Webmaster Tools, entre otros.
¿¿ Construir e implementar planes de medición analítica desde cero.
¿¿ Realizar informes de rendimiento y análisis de datos para mejorar el tráfico y conversión de los clientes.
¿¿ Gestionar reuniones mensuales con clientes para revisar estrategias y resultados.
¿¿ Resolver inquietudes y problemas de manera proactiva, identificando causas y proponiendo soluciones estratégicas.
¿¿ Colaborar con equipos internos y apoyar en presentaciones y ventas cuando sea necesario.
¿¿ Mantenerse actualizado sobre tendencias del marketing digital y compartir conocimientos con el equipo y los clientes.
requisitos del puesto
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Formación
: Licenciado -
Conocimientos
: ingk -
Experiencia
: 3 años
¿ Requisitos:
¿ Formación y experiencia:
¿ Grado universitario en Marketing, Turismo, Hospitalidad o áreas afines.
¿ Mínimo 3 años de experiencia en Marketing Digital, SEO y Google Analytics.
¿ Deseable: al menos 1 año de experiencia en la industria hotelera.
¿ Conocimientos y habilidades técnicas:
¿ Experiencia en SEO, Analítica Web, Paid Media, Content Marketing y Social Media.
¿ Conocimientos básicos de HTML, CSS y otros lenguajes de programación aplicados al marketing digital.
¿ Familiaridad con el proceso de diseño, UX, usabilidad y herramientas de diseño.
¿ Experiencia en herramientas de marketing digital como Google Ads, Meta Ads, SEMrush, Screaming Frog, MOZ, etc.
¿ Idiomas:
¿ Inglés (nivel avanzado).
¿ Francés es un plus, pero no es obligatorio.
¿ Otros conocimientos valorados:
¿ Conocimientos sobre la industria hotelera y su ecosistema digital.
tus beneficios
¿ ¿Qué ofrecemos?
¿ Oportunidad de trabajar con una empresa líder en hospitality tech.
¿ Un entorno dinámico y colaborativo.
¿ Desarrollo profesional y aprendizaje continuo en marketing digital.
¿ Flexibilidad y posibilidad de trabajo remoto
¿por qué con randstad professionals?
En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
