Director/a ONGen Madrid.

El/La Director/a será responsable de liderar y gestionar una ONG enfocada en colaborar con colectivos vulnerables, incluyendo personas con discapacidad, inmigrantes en situación de riesgo, desplazados por conflictos y mujeres que han sufrido maltrato. Este rol estratégico requiere diseñar y ejecutar directrices, supervisar procedimientos, fomentar el crecimiento sostenible de la organización y garantizar la coordinación efectiva entre distintas áreas como RRHH, Finanzas, Operaciones y Comercial.

nuestro cliente

ONG en crecimiento.

tus funciones

- Liderazgo y gestión estratégica
- Diseñar y ejecutar planes estratégicos para fomentar el crecimiento de la ONG.
- Supervisar y coordinar equipos multidisciplinarios con asertividad y empatía.
- Establecer directrices organizativas y garantizar su cumplimiento.
- Gestión operativa y financiera
- Controlar y optimizar los procedimientos internos.
- Gestionar presupuestos y recursos financieros de manera eficiente.
- Proyectar el crecimiento sostenible de la organización.
- Innovación y desarrollo
- Identificar y desarrollar oportunidades de mejora en procesos y proyectos.
- Aportar ideas innovadoras para optimizar el impacto de la ONG.
- Colaboración interdepartamental
- Interactuar y coordinar con áreas clave como RRHH, Finanzas, Operaciones y Comercial.
- Fomentar la integración y colaboración entre equipos.

requisitos del puesto

• Formación

  : Licenciado

• Idiomas

  : Inglés: B2

• Conocimientos

  : administración y finanzas, adminisracion

• Experiencia

  : 7 años

Formación académica:
- Estudios universitarios en áreas relacionadas (Trabajo Social, Psicología, Administración, Economía, etc.).
- Se valorará positivamente contar con un máster o postgrado en gestión de colectivos vulnerables, proyectos sociales o áreas afines.

Experiencia profesional:
- 7-10 años de experiencia en roles similares, idealmente en gestión de proyectos y finanzas dentro de ONG o entidades sociales.
- Experiencia previa trabajando con colectivos vulnerables.

Habilidades técnicas y conocimientos:
- Conocimientos sólidos en gestión financiera y presupuestaria.
- Capacidad de diseñar estrategias y proyectar el crecimiento de la organización.

Competencias clave:
- Liderazgo: Inspirar y motivar a equipos multidisciplinarios.
- Planificación y organización: Gestionar eficazmente múltiples prioridades y proyectos.
- Sensibilidad social: Comprender y atender las necesidades de colectivos vulnerables.
- Comunicación asertiva: Fomentar relaciones positivas y constructivas.
- Orientación a resultados: Enfocarse en lograr los objetivos estratégicos de la ONG.

tus beneficios

- Salario competitivo.
- Flexibilidad horaria.
- Libertad de propuesta de nuevas iniciativas.

¿Listo/a para liderar el cambio y marcar la diferencia? ¡Postúlate y únete a nuestra misión!

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