Ejecutivo/a comercial corredoresen Gijón, Asturias.
detalle oferta
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tipo de contrato Indefinido
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jornada Completa
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modalidad Combinada (teletrabajo y presencial)
-
sector Banca, Finanzas, Seguros y Consultoría
-
salario
no informado -
puesto
responsable comercial -
nº vacantes
1 -
localidad
Gijón -
provincia
Asturias -
especialidad
Banca, Seguros y Consultoría -
subespecialidad
Seguros
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Alba Veredas Manso Romero
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ver menos ver másnuestro cliente
Aseguradora integral con 100 años de historia, proveedor de servicios de protección, ahorro y asistencia familiar, con presencia relevante en distintos canales y geografías. Su mercado principal está en España, seguido por una importante estrategia de internacionalización, estando presente actualmente en países como Portugal, Colombia, México, Chile y Argentina. La compañía se encuentra inmersa en un Plan de Transformación Digital.
ver menos ver mástus funciones
¿Cuál es tu misión?
Realizar las tareas propias de un Ejecutivo Comercial de la Red de Agentes y Corredores, siendo responsable de la consecución de los objetivos marcados.
Responsabilidades del puesto:
Responsabilizarse de la creación y desarrollo de la red de mediación: captación, negociación y mantenimiento de mediadores.
Formación sobre productos de vida y herramientas informáticas a los mediadores. Establecimiento de planes de acción para la consecución de los objetivos establecidos.
Control de la producción de los mediadores asignados e incorporados a su panel, haciendo hincapié en el mantenimiento individual de los ratios de crecimiento.
Creación de un panel de mediación de Corredores adecuado a los objetivos marcados por la compañía.
Impartir formación sobre productos de vida y herramientas informáticas a los mediadores.
Control de la producción de los mediadores asignados a su panel, haciendo hincapié en el mantenimiento individual de los ratios de crecimiento.
Consecución de los objetivos establecidos.
Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad
requisitos del puesto
-
Formación
: Ciclo Formativo Grado Medio -
Conocimientos
: ventas -
Experiencia
: 2 años
Requisitos:
Conocimientos Requeridos:
Licenciatura y/o Grado Universitario
Conocedor en profundidad del sector seguros y de los productos aseguradores, principalmente los productos de Vida, Pensiones y Financieros, así como su fiscalidad y Seguridad Social.
Informática a nivel de usuario; Power Point; Excel y Word.
Experiencia deseada:
Experiencia en el sector asegurador, desempeñando puestos comerciales en el área de Vida y gestionando redes de mediación con Corredores.
Mínimo 5 años de experiencia en canal corredores.
Experiencia en productos Vida y No Vida.
Habilidades:
Persona dinámica con gran capacidad de trabajo.
Organizado y planificado en método comercial.
Orientado a Resultados.
Capacidad de análisis de los problemas y propuestas para la solución de los mismos.
tus beneficios
SE OFRECE:
Coche de empresa con tarjeta gasolina y telepeaje.
Seguro de salud
Dietas y medias dietas en los desplazamientos (si hay que pernoctar, dieta completa)
Tarjeta restaurante con carga diaria para comida en plaza.
Salario fijo + variable.
26 días de vacaciones + 24 y 31.
Seguro de vida.
¡Muchos más beneficios!
¿por qué con randstad RPO?
En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
publicado el 14/01/2025 · 86 visitas y 2 inscritos
este anuncio se cerrará el 11/04/2025
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