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tipo de contrato Temporal
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jornada Completa
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modalidad Combinada (teletrabajo y presencial)
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sector IT y Telecom
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salario
45.000-50.000 €/año -
puesto
técnico RRHH -
nº vacantes
1 -
localidad
Madrid -
provincia
Madrid -
especialidad
Recursos Humanos -
subespecialidad
Recursos Humanos
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Amplía la información sobre el proceso contactando con:
Paloma Martinez Gutierrez
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nuestro cliente
Nuestro cliente, una importante multinacional del sector tecnológico ubicada en Madrid busca una persona para que se incorpore al rol de Employee Experience Specialist. Se trata de un proyecto temporal de 6 meses, diseñado para fortalecer las estrategias de experiencia del empleado dentro de un entorno global y dinámico.
ver menos ver mástus funciones
Diseñar, implementar y gestionar iniciativas que mejoren la experiencia del empleado a lo largo de todo su ciclo dentro de la organización.
Analizar y gestionar herramientas de escucha activa, incluyendo:
Encuestas de satisfacción (3 al año).
Feedback 360°.
Foros con empleados para capturar insights clave.
Colaborar con stakeholders internos de diferentes niveles para garantizar la alineación de las estrategias de Employee Experience con los objetivos organizacionales.
Facilitar talleres y pequeños foros con empleados, promoviendo un entorno de comunicación abierta.
Analizar datos cualitativos y cuantitativos derivados de encuestas y otros mecanismos de escucha activa.
Proponer y liderar mejoras basadas en los resultados obtenidos, impulsando una cultura de feedback continuo y mejora constante.
Trabajar de forma autónoma en la implementación de soluciones mientras reporta a la responsable directa en el área de Employee Experience.
requisitos del puesto
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Formación
: Grado: Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos -
Idiomas
: Inglés: C1 -
Conocimientos
: employer branding -
Experiencia
: 5 años
Formación: Grado universitario en áreas como Recursos Humanos, Psicología, Sociología, ADE, o similares.
Experiencia:
Mínimo 5 años en roles de Employee Experience o áreas relacionadas como Customer Experience.
Experiencia en empresas con estructuras internacionales y dinámicas globales.
Idiomas: Nivel de inglés muy alto (imprescindible para un entorno multinacional).
Competencias técnicas:
Experiencia previa gestionando herramientas de escucha activa (encuestas, feedback 360°).
Capacidad analítica para trabajar con datos y proponer soluciones estratégicas.
Competencias personales:
Alta autonomía y capacidad para trabajar de manera independiente.
Habilidades interpersonales avanzadas, incluyendo facilitación de foros y gestión de stakeholders.
Enfoque en la mejora continua y orientación a resultados.
tus beneficios
Ubicación: Madrid (50% teletrabajo).
Duración del contrato: 6 meses.
Salario competitivo
Contrato gestionado a través de Randstad Professionals.
¿por qué con randstad professionals?
En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.
somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
publicado el 19/12/2024 · 594 visitas y 32 inscritos
este anuncio se cerrará el 19/06/2025
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