Formación control de acceso con certificado de discapacidaden Sevilla.
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Elena Ortega Iñigo
ContactarSi te encuentras desempleado, con certificado de discapacidad igual o superior al 33% y quieres recibir una formación en control acceso, en Fundación Randstad te estamos esperando!
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Empresa dedicada al control de acceso.
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Las funciones a realizar:
- Atención al cliente
- Control de entrada y salida de personas.
- Control y supervisión del recinto
requisitos del puesto
-
Formación
: Educación primaria -
Conocimientos
: ordenanza -
Experiencia
: 1 año
- Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
- Interés y compromiso para recibir una formación de control de acceso.
- Disponibilidad para comenzar la formación a finales del mes de marzo.
tus beneficios
- Se ofrece contrato temporal
- Disponibilidad para trabajar
¿por qué con randstad?
Randstad, tu mejor elección
Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.
Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.
Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.
somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
