Gerente, Directoren Navalmoral de la Mata, Cáceres.
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Monica Jimenez Alonso
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Buscamos un Gerente de Fabricación para una empresa dedicada a la electricidad, principalmente para instalaciones industriales como colegios, institutos y fábricas
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Planificación Estratégica: Diseñar y ejecutar estrategias que impulsen la innovación y alineen los objetivos empresariales con las necesidades del mercado.
Gestión Financiera: Supervisar presupuestos, controlar costos y garantizar la rentabilidad, evaluando proyectos de inversión y gestionando gastos operativos.
Cumplimiento Normativo y Legal: Asegurar que todas las operaciones cumplan con regulaciones de seguridad, ambientales y energéticas.
Gestión de Operaciones: Optimizar el diseño de proyectos, abastecimiento de materiales y procesos de fabricación, respondiendo rápidamente a desafíos operativos.
Liderazgo y Gestión de Talento: Coordinar equipos, promover un ambiente laboral seguro y garantizar la capacitación y motivación del personal.
Innovación Tecnológica: Implementar tecnologías avanzadas para mejorar la eficiencia en la fabricación y distribución.
Relaciones con Clientes y Comunidad: Fomentar relaciones sólidas con clientes y comunidades locales, promoviendo una experiencia de usuario excepcional.
requisitos del puesto
-
Formación
: Ingeniero Técnico -
Idiomas
: Inglés: B1 -
Conocimientos
: coordinacion de equipos, Capacidad de comunicación, negociación y gestión de clientes, MBA -
Experiencia
: 5 años
Formación: Título universitario en Ingeniería Industrial, preferiblemente complementado con un MBA.
Mínimo 10 años de experiencia en gestión. Al menos 5 años liderando equipos de trabajo.
Conocimientos Técnicos: en electricidad.
Habilidades: Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.
tus beneficios
Contrato: Indefinido.
Ubicación: Navalmoral de la Mata.
Jornada Laboral: De lunes a viernes, de 7:00 a 15:00.
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Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
