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tipo de contrato Indefinido
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jornada Completa
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modalidad Presencial
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sector Tercer Sector
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salario
25.000 €/año -
puesto
técnico RRHH -
nº vacantes
1 -
localidad
Barcelona -
provincia
Barcelona -
especialidad
Marketing y Comunicación -
subespecialidad
Comunicación
¿tienes alguna duda?
Amplía la información sobre el proceso contactando con:
Ana Fort Saldaña
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¿Eres periodista con experiencia en medios y en creación de contenido digital y quieres incorporarte en el departamento de RR.HH de Fundación Bancaria? ¡Estamos buscando a alguien como tú
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Fundación La Caixa necesita incorporar un Gestor/a de comunicación interna para el área de Recursos Humanos.
ver menos ver mástus funciones
El gestor o gestora que se incorpore al equipo se encargará de:
GESTIÓN GLOBAL DE LA INTRANET ACTUAL:
- Coordinación de la estrategia y definición de la planificación de los contenidos.
- Identificación de oportunidades de comunicación con todas las áreas de la Fundación.
- Redacción y edición de las noticias y reportajes.
- Coordinación de la empresa encargada del backoffice de la intranet (maquetación,
adaptación de imágenes, organización de la biblioteca de imágenes y textos de la intranet,
etc.).
- Coordinación de las empresas que colaboran en la elaboración de los contenidos de la
intranet: agencias de comunicación, lingüistas, diseñadores, productores audiovisuales,
fotógrafos, etc.
- Gestión del presupuesto asignado a la intranet.
NUEVA INTRANET
- Participación en el proceso de construcción de la nueva intranet y en la definición del modelo
de gobierno.
- Gestión y coordinación del plan de comunicación y cocreación de la nueva intranet.
- Coordinación global de la nueva intranet.
OTROS PROYECTOS DE COMUNICACIÓN INTERNA:
- Participación activa en la definición de los proyectos de comunicación interna (Movimiento
Saludable, ETC Talks, Club de Lectura, Welcome Pack, encuentro anual de empleados, etc.).
- Gestión de los planes de comunicación de los diferentes proyectos.
requisitos del puesto
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Formación
: Licenciado -
Idiomas
: Inglés: C1, Catalán: C1 -
Conocimientos
: microsfot 365 -
Experiencia
: 3 años
* Estudios académicos
-Licenciatura o Grado en Periodismo.
-Se valorará máster y/o posgrado en el ámbito de la comunicación corporativa y/o en el diseño y estrategias de comunicación.
* Experiencia
-Imprescindible la experiencia como periodista en medios de comunicación (prensa escrita, radio, televisión y medios digitales) o en el sector corporativo (departamentos de prensa) en los últimos dos años.
* Conocimientos
-Muy buena capacidad para escribir y comunicar ideas de cierta complejidad de manera sintética y ordenada.
-Conocimientos en creación de contenidos digitales (post para redes sociales, pódcast, etc.).
-Se valorará el conocimiento de las herramientas de edición de contenidos.
- Imprescindible sensibilidad en los temas relacionados con la actividad que lleva a cabo la Fundación.
- Nativo catalán y castellano, e inglés alto.
* Habilidades
-Capacidad de trabajo en equipo.
-Gestión y planificación eficiente.
-Excelente capacidad comunicativa oral y escrita.
-Flexibilidad.
-Resolución de incidencias.
-Capacidad de negociación.
-Autonomía y proactividad.
tus beneficios
*Contrato Indefinido
*Jornada: Flexibilidad de entrada de 8-9:30, 8 horas con mínimo 45' para comer y viernes de 8-15.
*Salario negociable según experiencia aportada.
*Ubicación: Barcelona
*Incorporación: Inmediata
*Se aceptan candidaturas hasta el 10 de Noviembre.
¿por qué con randstad?
Randstad, tu mejor elección
Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.
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Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.
somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
publicado el 31/10/2024 · 888 visitas y 87 inscritos
este anuncio se cerrará el 31/12/2024
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