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tipo de contrato Indefinido
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jornada Completa
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modalidad Presencial
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sector Tercer Sector
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salario
25.000 €/año -
puesto
técnico RRHH -
nº vacantes
1 -
localidad
Barcelona -
provincia
Barcelona -
especialidad
Marketing y Comunicación -
subespecialidad
Comunicación
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Amplía la información sobre el proceso contactando con:
Ana Fort Saldaña
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¿ Eres periodista con experiencia en medios y en creación de contenido digital y quieres incorporarte en el departamento de RR.HH de Fundación Bancaria? ¡Estamos buscando a alguien como tú
ver menos ver másnuestro cliente
Fundación Bancaria necesita incorporar un Gestor/a de comunicación interna para el área de Recursos Humanos.
ver menos ver mástus funciones
El gestor o gestora que se incorpore al equipo se encargará de:
¿ Gestión global de la intranet actual:
- Coordinación de la estrategia y definición de la planificación de los contenidos.
- Identificación de oportunidades de comunicación con todas las áreas de la Fundación.
- Redacción y edición de las noticias y reportajes.
- Coordinación de la empresa encargada del backoffice de la intranet (maquetación,
adaptación de imágenes, organización de la biblioteca de imágenes y textos de la intranet,
etc.).
- Coordinación de las empresas que colaboran en la elaboración de los contenidos de la
intranet: agencias de comunicación, lingüistas, diseñadores, productores audiovisuales,
fotógrafos, etc.
- Gestión del presupuesto asignado a la intranet.
¿ Nueva intranet:
- Participación en el proceso de construcción de la nueva intranet y en la definición del modelo
de gobierno.
- Gestión y coordinación del plan de comunicación y cocreación de la nueva intranet.
- Coordinación global de la nueva intranet.
¿ Otros proyectos de comunicación interna:
- Participación activa en la definición de los proyectos de comunicación interna (Movimiento
Saludable, ETC Talks, Club de Lectura, Welcome Pack, encuentro anual de empleados, etc.).
- Gestión de los planes de comunicación de los diferentes proyectos.
requisitos del puesto
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Formación
: Licenciado -
Idiomas
: Inglés: C1, Catalán: C1 -
Conocimientos
: microsfot 365 -
Experiencia
: 3 años
¿ Estudios académicos
-Licenciatura o Grado en Periodismo.
-Se valorará máster y/o posgrado en el ámbito de la comunicación corporativa y/o en el diseño y estrategias de comunicación.
¿ Experiencia
-Imprescindible la experiencia como periodista en medios de comunicación (prensa escrita, radio, televisión y medios digitales) o en el sector corporativo (departamentos de prensa) en los últimos dos años.
¿ Conocimientos
-Muy buena capacidad para escribir y comunicar ideas de cierta complejidad de manera sintética y ordenada.
-Conocimientos en creación de contenidos digitales (post para redes sociales, pódcast, etc.).
-Se valorará el conocimiento de las herramientas de edición de contenidos.
- Imprescindible sensibilidad en los temas relacionados con la actividad que lleva a cabo la Fundación.
- Nativo catalán y castellano, e inglés alto.
¿ Habilidades
-Capacidad de trabajo en equipo.
-Ges¿tión y planificación eficiente.
-Excelente capacidad comunicativa oral y escrita.
-Flexibilidad.
-Resolución de incidencias.
-Capacidad de negociación.
-Autonomía y proactividad.
tus beneficios
*Contrato Indefinido
*Jornada: Flexibilidad de entrada de 8-9:30, 8 horas con mínimo 45' para comer y viernes de 8-15.
*Salario negociable según experiencia aportada.
*Ubicación: Barcelona
*Incorporación: Inmediata
¿por qué con randstad?
Randstad, tu mejor elección
Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
publicado el 31/10/2024 · 16 visitas y 1 inscrito
este anuncio se cerrará el 31/12/2024
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