Gestor Técnico De Flotaen Ciempozuelos, Madrid.
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Gabriela Elizabeth Vidaurre Ruiz
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Organización de las jornadas de trabajo
Asignación de los camiones a los conductores
Seguimiento y evaluación de los conductores
Participación en la selección y contratación de conductores
Cuadrante de vacaciones
Control de los mantenimientos preventivos y correctivos de los medios de transporte
Suplencia OCASIONAL de conductores
Asistencia a los conductores contratados (24/7)
Solventar los problemas técnicos y de personal que surjan con los medios de transporte y los conductores
Documentación del CUADRO DE MANDOS DE LA FLOTA PROPIA, KPIs de calidad y de producción de los medios de transporte juntamente con el Responsable de Flota
Índice de absentismo
KMs medios por camión
Daños medios (n daños / vhs movidos)
Disponibilidad (días trabajados vs días hábiles)
Rentabilidad de la flota (coste por km vs precio medio compra flota subcontratada)
requisitos del puesto
-
Formación
: Sin estudios, Grado, Ciclo Formativo Grado Medio -
Idiomas
: Inglés: C1 -
Conocimientos
: carnet c con cap, Office, Excel, Power Point, Power BI -
Experiencia
: 2 años
Requisitos :
Formación en Transporte y Logística (por ej. Ciclo Formativo Grado Superior - Técnico Superior en Transporte y Logística)
Dominio de Microsoft Excel y Office
Experiencia mínima: Al menos 3 años
Buen nivel de inglés escrito y hablado (se tomara prueba)
Formación en Transporte y Logística (por ej. Ciclo Formativo Grado Superior - Técnico Superior en Transporte y Logística)
Dominio de Microsoft Excel y Office
Experiencia mínima: Al menos 3 años
Buen nivel de inglés escrito y hablado (se tomara prueba)
tus beneficios
Contrato indefinido en una compañía multinacional.
Salario de: 40.000 euros B/A
Desarrollo profesional.
Ubicación: Ciempozuelos
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
