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tipo de contrato Indefinido
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jornada Completa
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modalidad Combinada (teletrabajo y presencial)
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sector Industrial
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salario
no informado -
puesto
director producción -
nº vacantes
1 -
localidad
Madrid -
provincia
Madrid -
especialidad
Ingeniería -
subespecialidad
Producción
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Jorge Manuel Lopez Alvarez
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Oportunidad única para formar parte de una empresa líder en su sector, donde podrás desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico e innovador. Como Jefe/a de Planta, tendrás la responsabilidad de liderar un equipo altamente capacitado y contribuir a la optimización de procesos clave, como la extrusión y la automatización, en una planta de última generación. Además, tendrás la oportunidad de implementar metodologías de mejora continua y participar en decisiones estratégicas clave que impactan directamente en el crecimiento de la compañía. Si buscas un reto profesional que combine liderazgo, innovación y crecimiento, esta posición te brindará las herramientas y el entorno ideal para alcanzar tus metas.
ver menos ver másnuestro cliente
Empresa referente en el sector de la fabricación y distribución de productos especializados, destacándose por su compromiso con la innovación y la calidad. Con una sólida presencia en el mercado, se enfoca en ofrecer soluciones a medida para una amplia gama de clientes industriales. Su enfoque en la excelencia operativa está respaldado por un equipo altamente capacitado y el uso de tecnologías avanzadas, lo que le permite mantenerse a la vanguardia en un entorno competitivo. Además, la compañía promueve una cultura de mejora continua, buscando siempre la optimización de procesos y el desarrollo de productos que cumplan con los más altos estándares de eficiencia y sostenibilidad.
ver menos ver mástus funciones
El/la Jefe/a de Planta será responsable de garantizar un flujo de producción continuo y eficiente, supervisando la coordinación de recursos, equipos y tiempos para cumplir con los objetivos establecidos. Deberá velar por la supervisión constante del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de la planta, asegurando su disponibilidad y operatividad en todo momento. Además, gestionará la disponibilidad de materias primas para evitar interrupciones en la producción y asegurará que el producto final cumpla con los estándares de calidad establecidos mediante un control riguroso del proceso de fabricación.
En cuanto a la gestión del personal, será responsable de liderar un equipo compuesto por más de 85 empleados fijos y entre 15 y 30 temporales. Se encargará de la capacitación continua del equipo y de garantizar que todos los miembros estén alineados con los objetivos de la planta. Además, ajustará la plantilla temporal según la demanda productiva, asegurando la cobertura adecuada en todo momento. Fomentará el desarrollo profesional dentro del equipo, promoviendo un ambiente de formación constante para mejorar tanto el rendimiento individual como colectivo.
El/la Jefe/a de Planta también deberá analizar los KPIs de producción para identificar áreas de mejora y aplicar soluciones que optimicen la eficiencia. Implementará metodologías de mejora continua como LEAN, 5S y otras estrategias innovadoras, con un enfoque particular en los procesos de extrusión y automatización. El objetivo será maximizar la productividad y reducir costos operativos a través de la mejora constante de los procesos, garantizando la competitividad y calidad en cada etapa de la producción.
En cuanto a seguridad y cumplimiento, velará por el estricto cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, asegurando que la planta sea un entorno de trabajo seguro para todos los empleados. Será responsable de identificar y corregir cualquier infracción relacionada con la seguridad, realizando inspecciones periódicas y promoviendo la formación en prevención de riesgos laborales para reducir accidentes y asegurar el bienestar del equipo.
En términos de coordinación transversal, el/la Jefe/a de Planta facilitará la comunicación entre los departamentos de Ingeniería, Materiales, Controlling y Operaciones, asegurando que todos los procesos estén correctamente integrados y coordinados. Participará activamente en las reuniones de gerencia, reportando directamente al Director de Operaciones (COO) sobre el rendimiento de la planta, los avances en los proyectos y las necesidades operativas. Además, será responsable de proponer soluciones para resolver cualquier desafío que surja durante la producción.
Por último, en lo que respecta a la gestión estratégica, el/la Jefe/a de Planta deberá identificar las necesidades de inversión en maquinaria y equipos, especialmente en áreas clave como la extrusión, para mejorar la capacidad productiva de la planta. Deberá proponer e implementar nuevas líneas de producción o modificaciones en las existentes, a fin de mejorar la eficiencia y capacidad de la planta. También liderará la introducción de soluciones innovadoras que permitan mantener la planta a la vanguardia de la industria, evaluando constantemente las tendencias del mercado y las necesidades productivas futuras.
requisitos del puesto
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Formación
: Ingeniero Técnico: Industrial, Ingeniero Superior: Industrial -
Idiomas
: Inglés: B2 -
Conocimientos
: erp, alto dominio del paquete office -
Experiencia
: 5 años
El candidato/a deberá contar con formación en Ingeniería Industrial, ya sea como Ingeniero Superior (Industrial) o Ingeniero Técnico (Industrial). Se requiere un título universitario en Ingeniería Industrial que proporcione un conocimiento sólido en áreas clave como la mecánica, la termodinámica, los sistemas de producción y la optimización de procesos industriales. Esta formación permitirá al candidato/a abordar de manera efectiva los retos técnicos y operativos de la planta.
En cuanto a la experiencia profesional, se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en un puesto similar. El candidato/a debe haber desempeñado funciones en roles relacionados con la ingeniería industrial, especialmente en áreas como la producción, la gestión de proyectos o el mantenimiento. Además, se valorará la capacidad para liderar equipos y gestionar procesos de mejora continua, con el fin de optimizar el rendimiento operativo y la eficiencia de la planta.
El conocimiento de idiomas es también un aspecto importante. Se requiere un nivel intermedio alto de inglés, que permita al candidato/a mantener conversaciones técnicas en el idioma y manejar documentación especializada en inglés. Esta habilidad es esencial para la comunicación con proveedores internacionales, la lectura de manuales técnicos y la interacción en entornos globalizados.
El candidato/a debe contar con un alto dominio del paquete Office, especialmente de Microsoft Excel, donde se valoran conocimientos avanzados como el uso de macros, tablas dinámicas y fórmulas complejas. Además, es necesario tener un buen manejo de Microsoft Word y PowerPoint para la elaboración de informes técnicos, presentaciones ejecutivas y análisis de datos. Estas habilidades permitirán al candidato/a gestionar y analizar información de manera eficiente.
Además, se requiere experiencia en el manejo de sistemas ERP, preferentemente en módulos relacionados con producción, inventarios o compras. El conocimiento y uso de un sistema ERP es esencial para la gestión eficiente de los recursos, la planificación de la producción y la optimización de los procesos operativos dentro de la planta.
tus beneficios
Al unirte a nuestro equipo como Jefe/a de Planta, disfrutarás de una serie de beneficios diseñados para tu bienestar y desarrollo profesional. Ofrecemos un salario altamente competitivo, acorde con la experiencia y habilidades que aportes al puesto, así como bonificaciones basadas en el rendimiento que reconocen tu contribución al éxito de la planta. Además, contarás con beneficios adicionales.
La compañía también fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y de innovación, brindándote las herramientas necesarias para impulsar tu carrera en un sector en constante evolución.
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La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
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Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
publicado el 21/01/2025 · 161 visitas y 6 inscritos
este anuncio se cerrará el 21/07/2025
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