jefe/a de turno / TEAM LEADERen Motilla del Palancar, Cuenca.
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Javier Escribano Sidera
Contactar¿Tienes experiencia en el sector automovilístico? ¿Has gestionado equipos de trabajo? Te estamos buscando
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Reconocida empresa de revisión y producción de piezas de automóvil busca encargado/jefa/a de turno para su centro de Motilla del Palancar
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Tus funciones principales serán:
- Organización de los operarios
- Supervisión de los operarios del turno en las distintas misiones
- Puesta en marcha de misiones aprobadas por el cliente
- Gestión del equipo y organización de los cuadrantes de trabajo
- Diseño y actualización de pautas de trabajo
requisitos del puesto
-
Formación
: Ciclo Formativo Grado Medio -
Conocimientos
: automoción, Office, Excel, Power Point, Power BI -
Experiencia
: 1 año
- Formación: Grado medio/superior
- Conocimientos: Administración de sistemas informáticos y redes, conocimientos del sector de la automoción
- Experiencia: 1 año
- Capacidad organizativa y para trabajar en equipo
- Incorporación inmediata
- Carnet de conducir B
tus beneficios
- Contrato fijo - discontinuo
- Salario según convenio: 18.079 euros anuales
- Horario flexible
- Buen ambiente de trabajo
- Posibilidad de incorporación a empresa
¿por qué con randstad?
Randstad, tu mejor elección
Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.
Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
