Oficial de 1º jefe de equipo (parada industrial)en Gijón, Asturias.
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Juan Santamarta Rodriguez
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Buscamos electricista oficial de 1º jefe de equipo para proyecto de mantenimiento y obra nueva dentro de una gran industria, realizando tareas eléctricas en parada de larga duración. Los trabajos se realizarán en Gijón (Aboño) y tras finalización de trabajos se ofrecerá continuidad a los técnicos con mejor desempeño en diferentes proyectos en área energético y renovables.
ver menostus funciones
- Desconexión y conexión de equipos.
- Megado de cables.
- Comprobación de señales.
- Tendido de cable e instalación de bandeja.
- Instalación de armarios y cuadros eléctricos.
- Trabajos eléctricos con motores y válvulas.
- Apoyo en instrumentación y trabajo con variadores.
- Lectura de esquemas eléctricos y entradas y salidas de bornes.
requisitos del puesto
-
Formación
: Ciclo Formativo Grado Medio, FP Grado Medio -
Conocimientos
: conocimiento electricidad -
Experiencia
: 1 año
- Imprescindible PRL básico de convenio de 20 horas. (se solicitará título).
- Imprescindible formación reglada de grado medio o superior en rama de oficios.
tus beneficios
- Salario bajo convenio de metal, más plus tóxico y penoso. A sumar las horas extra que se realicen.
- Opciones de continuidad tras parada, incorporándose de forma indefinida varias personas para otros proyectos de mantenimiento e instalación de componentes de placas solares y diferentes trabajos eléctricos; tanto en Asturias como a nivel nacional.
- Se establecerá un primer equipo de trabajo con sistema de 2 turnos (08 a 16 y 16 a 00) de lunes a sábado, en turnos rotativos.
- Se establecerá un segundo equipo de trabajo con horario de 08 a 19 (1 hora de comida) de lunes a sábado).
¿por qué con randstad?
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
