Personal Técnico En Innovación Socialen Bilbao, Vizcaya.

Buscamos talento técnico en innovación social para un proyecto clave: impulsar la accesibilidad universal y desarrollo sostenible .Si eres una persona creativa, con visión de futuro y pasión por la innovación ,esta oportunidad es para ti.

Berrikuntza sozialean talentu teknikoa bilatzen ari gara funtsezko proiektu baterako: irisgarritasun unibertsala eta garapen iraunkorra sustatzea Pertsona sortzailea bazara, etorkizuneko ikuspegia eta berrikuntzarako grina baduzu, aukera hau zuretzat da

nuestro cliente

Metro Bilbao, S.A., empresa orientada a proporcionar un óptimo servicio a clientes, con una gestión centrada en la mejora continua, nos confía este proceso de selección.

Metro Bilbao, S.A.k, bezeroei zerbitzu ezin hobea eskaintzera zuzendutako enpresak, etengabeko hobekuntzara bideratutako kudeaketarekin, hautaketa prozesu hau agintzen digu.

tus funciones

En dependencia directa de la Dirección de Clientela e Innovación social participará en la definición y puesta
en marcha del marco de acciones con objeto de promover el avance en el ámbito de la Accesibilidad
Universal y Desarrollo Sostenible, diseñando, participando y gestionando los planes de accesibilidad y ODS
y, colaborando con organismos externos para avanzar en dichas materias todo ello para conseguir los
resultados esperados en términos de rentabilidad económica y social, calidad, medio ambiente y seguridad.

Bezeroarentzako Arreta eta Gizarte Berrikuntzako Departamentuaren menpe zuzenean, definizioan eta ezarpenean parte hartuko duzu
jarduketen esparrua ezartzea, Irisgarritasunaren arloan aurrerapausoak sustatzeko
Garapen Unibertsala eta Jasangarria, irisgarritasun eta SDG planak diseinatu, parte hartu eta kudeatzea
eta, kanpoko erakundeekin elkarlanean gai hauetan aurrera egiteko, guztiak lortzeko
espero diren emaitzak errentagarritasun ekonomiko eta sozialari, kalitateari, ingurumenari eta segurtasunari dagokionez

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado

• Idiomas

  : Inglés: C1, Euskera: C1

• Conocimientos

  : Formación postgrado relacionado con la sostenibilidad , Experiencia en participación en foros multiagente y coordinación con agentes sociales, gentes sociales. ¿ H

• Experiencia

  : 2 años

- Grado Universitario.
- Experiencia contrastada de 2 años en responsabilidades de políticas para el desarrollo sostenible o movilidad inclusiva, preferiblemente en sector servicios.
- Euskera a nivel de C1
- Ingles a nivel de C1

- Se valorará :
*Formación postgrado relacionada con la sostenibilidad o gestión empresarial sostenible.
* Experiencia en participación en foros multiagente y coordinación con agentes sociales.
*Habilidad para el trabajo en equipo y pensamiento crítico e innovador
- Buen desarrollo en competencias en adaptación al cambio y mejora continua,
flexibilidad, compromiso, trabajo en equipo y aprendizaje, iniciativa y capacidad de resolución de problemas

- Unibertsitateko Titulua.
- 2 urteko esperientzia egiaztatua garapen jasangarrirako edo mugikortasun inklusiborako politika-erantzukizunetan, ahal dela zerbitzuen sektorean.
- Euskara C1 mailan
- Ingelesa C1 mailan

- Baloratuko da:
*Jasangarritasunarekin edo enpresa-kudeaketa jasangarriarekin lotutako graduondoko prestakuntza.
* Eragile anitzeko foroetan parte hartzeko eta eragile sozialekin koordinatzeko esperientzia.
*Talde lanerako trebetasuna eta pentsamendu kritiko eta berritzailea
- Aldaketetara egokitzeko eta etengabeko hobekuntzarako gaitasunen garapen ona,
malgutasuna, konpromisoa, talde-lana eta ikaskuntza, ekimena eta arazoak konpontzeko gaitasunak

tus beneficios

- Contrato temporal con posibilidad de conversión a indefinido
- Incorporación inmediata a la empresa en puesto de Personal Técnico de Innovación Social, con retribución acorde al nivel y características del puesto.
- Jornada Completa con flexibilidad en horario de entrada y salida
- Planes de formación no solo en la etapa inicial (onboarding) sino a lo largo de tu trayectoria profesional.

Se evaluarán todas las candidaturas garantizando la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres.

Aldi baterako kontratua iraunkorra bihurtzeko aukerarekin
- Gizarte Berrikuntzako Langile Teknikoen lanpostu gisa berehala sartzea enpresan, lanpostuaren mailaren eta ezaugarrien araberako ordainsariarekin.
- Lanaldi osoko sarrera eta irteera orduetan malgutasunarekin
- Prestakuntza-planak hasierako fasean (onboarding) ez ezik, zure ibilbide profesionalean zehar.

Eskaera guztiak ebaluatuko dira, emakumeen eta gizonen aukera-berdintasuna bermatuz.

¿por qué con randstad professionals?

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