Responsable de Talleren Donostia-San Sebastián, Guipúzcoa.
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Paula Martin Romero
Contactar¿Tienes experiencia gestionando equipos en el ámbito industrial o de fabricación? ¿Te apasiona la mejora continua y la optimización de procesos? ¡Entonces, esta oportunidad es para ti!
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Buscamos un Responsable de Taller con gran capacidad de liderazgo, habilidades técnicas y una visión orientada a la excelencia operativa. Si eres una persona organizada, proactiva y con ganas de asumir nuevos desafíos, queremos conocerte.
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Gestión de la administración del Centro (albaranes, facturas...)
Gestión del equipo humano a cargo
Asegurar los métodos, normas y procesos de la compañía.
requisitos del puesto
-
Formación
: FP Grado Medio, FP Grado Superior -
Conocimientos
: gestion equipo, organizacion, gestion pedidos, gestion tarea -
Experiencia
: 5 años
Experiencia previa en gestión de talleres o áreas productivas.
Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos.
Conocimientos en procesos de producción y mantenimiento de maquinaria.
Capacidad para implementar mejoras continuas y garantizar la seguridad laboral.
tus beneficios
Un entorno dinámico y en crecimiento.
Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo.
¿por qué con randstad RPO?
En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
