Técnico Senior Administración De Personalen Coruña (A), Coruña.

nuestro cliente

Nuestro cliente, una importante compañía con más de 5.000 empleados a nivel global, busca incorporar para sus oficinas de A Coruña un/a Técnico/a Senior de Administración de Personal.

tus funciones

-Gestión de contratos y documentación laboral:
Elaboración, revisión y gestión de contratos laborales, renovaciones y extinciones.
Mantenimiento de la documentación laboral de empleados conforme a la legislación vigente.

- Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social:
Gestión de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social a través de plataformas como Sistema Red y Siltra.
Tramitación con organismos oficiales como INSS, TGSS, SEPE y mutuas.

- Control de absentismo y bajas por IT:
Supervisión y seguimiento de absentismo laboral y bajas por incapacidad temporal (IT).
Comunicación y tramitación de partes médicos y bajas laborales ante organismos oficiales.

- Asesoramiento a empleados:
Proporcionar asesoramiento laboral a empleados en temas relacionados con contratos, nóminas, bajas, permisos y beneficios.
Atender y resolver consultas del personal sobre su situación laboral.

-Relación con organismos oficiales:
Preparación de la documentación necesaria para cumplir con los trámites ante organismos oficiales (cotizaciones, contratos, IRPF).

- Gestión de incidencias laborales:
Resolución de incidencias relacionadas con la administración de personal en colaboración con el equipo de nóminas.

-Soporte en compensación y beneficios:
Administración de beneficios sociales como seguro médico, plan de pensiones y cheque guardería.
Gestión del variable anual y otros beneficios económicos.

- Gestión de IRPF y cotizaciones:
Cálculo y gestión del IRPF y cotizaciones para empleados.
Presentación de informes fiscales y retenciones.

- Uso de herramientas de nómina y RRHH:
Familiaridad con SAP (deseable) y otras plataformas de administración laboral.
Uso avanzado de Excel para la creación de reportes y análisis de datos laborales.

- Coordinación con payroll:
Colaboración con el equipo de payroll para asegurar la correcta administración de los procesos relacionados con nóminas.

requisitos del puesto

• Formación

  : Licenciado: Administración y Dirección de Empresas

• Idiomas

  : Inglés: B2

• Conocimientos

  : excel

• Experiencia

  : 6 años

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado Social o similar.
Mínimo 6 años de experiencia en gestión de administración laboral en empresas medianas o gestorías laborales.
Conocimiento avanzado de trámites con organismos oficiales y legislación laboral (INSS, TGSS, SEPE, etc.).
Excel avanzado es imprescindible.
Inglés valorable.

tus beneficios

Horario: 9:00 a 19:30 con dos horas para comer.
Contrato indefinido y beneficios sociales (seguro médico, cheque guardería, plan de pensiones).
Salario competitivo

¿por qué con randstad professionals?

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