Técnica/O rrhhen Barcelona.

¿Tienes al menos 3 años de experiencia en el sector HR y te apasiona la gestión de personas y todo el ciclo de las mismas en la empresa?
¿Buscas generar un impacto positivo con su trabajo, yendo más allá de las tareas asignadas.?

Buscamos un/a profesional con sólidos conocimientos en el área laboral y de recursos humanos, habilidades de gestión, comunicación y trabajo en equipo, con un alto grado de responsabilidad, proactividad, curiosidad, orientación al detalle y calidad. Habituada a trabajar en entornos ágiles.
En Randstad Professionals estamos buscando talento como tú!

nuestro cliente

Trabajarás en una fundación privada e independiente con una clara vocación humanista, donde la persona es el centro de todos los proyectos. Comprometida con la sociedad, se busca mejorar la calidad de vida de las personas a través de proyectos innovadores en diferentes ámbitos.

Con un equipo de gobierno experto y profesionales especializados en diversas áreas, se fomenta un ambiente de trabajo creativo, inquieto y emprendedor. Se valora la excelencia, la sostenibilidad y la solidaridad, creando un entorno donde todos, desde el equipo directivo hasta los colaboradores, trabajan unidos para lograr un impacto positivo en la sociedad.

tus funciones

Trabajando junto a la responsable del área , tus funciones serán:

-Gestión de contratos y documentación del área de Recursos Humanos, incluyendo la colaboración con asesoría externa en aspectos laborales.( información para nóminas).
-Supervisión y cumplimiento del convenio colectivo y la normativa laboral vigente en cada momento.
-Revisión, actualización, control y seguimiento de las políticas de personal y protocolos de contratación de la empresa.
-Seguimiento y control de las políticas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y comunicación directa con el servicio de PRL.
-Participación en el seguimiento de la plantilla en los diferentes centros de trabajo, junto con la responsable y coordinadores de cada equipo.
-Resolución de consultas de coordinadores y empleados de la empresa.
-Intervención en procesos de selección de nuevas incorporaciones.
-Participación en el seguimiento del plan de formación de la empresa.
-Gestión de tareas administrativas propias del departamento de Recursos Humanos.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado: Grado en Relaciones Laborales

• Idiomas

  : Inglés: B2, Catalán: C2, Castellano: C2

• Conocimientos

  : proactividad, actitud, Comites de empresa, Alta orientación al detalle y la calidad, curiosidad

• Experiencia

  : 3 años

- Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar.
- Dominio en conceptos retributivos, IRPF, Seguridad Social, programas de nóminas (Contrat@, Nominaplus, etc.) y conocimientos en materia de PRL.
- Familiaridad con políticas de recursos humanos: Reclutamiento y selección, formación, desarrollo profesional, etc.
- Buscamos un/a profesional con sólidos conocimientos en el área laboral y de recursos humanos, habilidades de gestión, comunicación y trabajo en equipo, con un alto grado de responsabilidad, proactividad, curiosidad, orientación al detalle y calidad. Habituada a trabajar en entornos ágiles.

tus beneficios

Jornada Completa: 37,5h semanales
Contrato indefinido
Horario:
de lunes a jueves de 09 a 18h (1h para el almuerzo)
Viernes de 09 a 14.30h
Jornada intensiva de 09 a 14:30 días previos a festivos.
Vacaciones: 30 días naturales

¿por qué con randstad professionals?

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