Tecnico/A Recursos Humanosen Ontígola, Toledo.
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Patricia Rodriguez Garcia
Contactar¿Tienes experiencia en gestión de plantilla realizando las funciones de selección, gestión de retribuciones, formación, PR e implementación de políticas relaciones a RRHH?
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Importante empresa multinacional dentro del sector de la logística
ver menostus funciones
- Gestión y comunicación de altas, bajas y variaciones laborales a la asesoría.
- Negociación de convenios de prácticas y creación de expedientes de empleados.
- Preparación de nóminas y control de incidencias.
- Revisión de resúmenes de nóminas y cálculos relacionados con ausencias, vacaciones y retribuciones.
- Resolución de dudas sobre nóminas y gestión de pagos a través de contabilidad.
- Supervisión de embargos y cuotas sindicales.
- Preparación de plantillas contables y contabilización de nóminas.
- Control de previsión de gastos mensuales, incluyendo nóminas y seguros sociales.
- Preparación de documentación para desplazados y control de viajes y pagos asociados.
- Gestión de cheques guarderías, seguros sanitarios y retribución flexible.
- Contacto con abogados para consultas legales y preparación de documentación relacionada con despidos y conciliaciones.
- Cumplimiento de normas de seguridad, formación en PRL y seguimiento de actividades preventivas.
- Coordinación con empresas externas en materia de seguridad.
- Revisión de acciones relacionadas con la metodología 6'K según los principios de la compañía.
- Redacción de procedimientos en Recursos Humanos.
- Publicación de ofertas de empleo, entrevistas y selección de candidatos, incluyendo la comunicación de resultados.
- Creación y gestión del plan de formación, control de costes y asistencia, y coordinación con FUNDAE.
- Impartición de formaciones internas y creación de procedimientos de acogida.
- Gestión de encuestas de clima laboral y análisis de resultados.
- Análisis y descripción de puestos.
- Cumplimentación de encuestas laborales.
requisitos del puesto
-
Formación
: Grado -
Idiomas
: Inglés: B1 -
Conocimientos
: - Alto conocimiento de paquete Office. -
Experiencia
: 2 años
FORMACIÓN: Grado en Ciencias empresariales / Psicología / Relaciones Laborales. Valorable Máster en
Dirección y Gestión de RRHH. O bien, acreditar experiencia previa asimilable al puesto de trabajo.
EXPERIENCIA: 2 años de experiencia realizando funciones similares.
OTROS:
- Dominio del paquete Office (Word, Excel, Power Point, Outlook, Skype).
- Sharepoint y Gestor Documental
-Portales de empleo (LinkedIn, Infojobs, Administraciones Públicas)
tus beneficios
- Contrato directamente con la empresa
- Oportunidad de carrera y desarrollo profesional en una importante empresa multinacional
- Trabajar en un ambiente agradable y dinámico, con equipo de profesionales muy competente y comprometido
¿por qué con randstad?
Randstad, tu mejor elección
Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.
Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
