Técnico o técnica de selecciónen Coruña (A), Coruña.
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Diandra Sara Diaz Castro
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- Criba curricular y primeras entrevistas telefónicas
- Realización de entrevistas y elaboración de informes
- Redacción de informes
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requisitos del puesto
-
Formación
: Licenciado: Psicología, Master, Grado: Grado en Relaciones Laborales -
Conocimientos
: entrevistas, portales de empleo, criba curricular, entrevistas telefonicas, Experiencia en el sector industrial , tecnico de seleccion, Máster en RRHH -
Experiencia
: 2 años
- Mínimo 2 años de experiencia en selección de personal
- Valorable experiencia en perfiles de sector industrial
- Persona proactiva, dinámica, resolutiva.
- Trasladar las necesidades de la empresa a la criba curricular y la selección de los/as mejores candidatos/as.
tus beneficios
- Salario competitivo (a convenir durante el proceso)
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
