Técnico Oficina en Zaragoza.
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Ana Maria Samperiz Tobajas
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Reconocida empresa del sector automoción requiere un técnico laboral para sus oficinas ubicadas en plaza
ver menostus funciones
-Gestión de altas, bajas del personal, confección de contratos de trabajo (velando por el cumplimiento de las políticas de contratación laboral), incapacidades temporales, permisos.
-Responsable del ciclo completo de nómina, así como del cálculo y regularización del IRPF, liquidaciones, etc.
-Cálculo, gestión y presentación de impuestos y seguros sociales.
-Soporte a los centros de trabajo en la resolución de incidencias y demanda de información en gestión laboral.
-Resolución efectiva de conflictos de carácter laboral analizando y proponiendo soluciones acordes con las directrices de la compañía.
-Representar a la compañía en procesos de carácter laboral y administrativo (inspecciones de trabajo, actos de conciliación, etc)
-Coordinar y supervisar los procesos electorales en materia sindical.
-Aplicación del régimen disciplinario.
-Realización de informes de costes laborales.
-Participar en las reuniones periódicas con los comités de empresa y/o delegados de personal.
requisitos del puesto
-
Formación
: Grado: Grado en Administración de Empresas y Gestión de la Innovación -
Conocimientos
: administracion laboral -
Experiencia
: 3 años
Contar con al menos 3 años de experiencia en gestión laboral
Conocimientos específicos en nominas, seguros sociales, contratación laboral, negociación colectiva
Conocimientos de convenios colectivos
Experiencia en compañías dinámicas con un alto volumen de empleados
Negociación individual y colectiva
tus beneficios
Jornada completa de lunes a viernes
contrato directo con empresa
¿por qué con randstad professionals?
En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
