Técnico De Rrhhen Barcelona.
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Gonzalo Nicolas Mangiaruga
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Empresa dedicada al sector salud con más de 240 profesionales y 35 programas, prioriza la atención personalizada y colaborativa, promoviendo la recuperación y la integración social.
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Funciones propias a Técnico de RRHH como:
- Publicar ofertas, filtrar currículums y coordinar entrevistas.
- Administración de personal: Gestionar contratos, nóminas, altas y bajas en la seguridad social.
- Formación y desarrollo: Coordinar capacitaciones y planes de carrera.
- Gestión del clima laboral: Apoyar en la resolución de conflictos y encuestas de satisfacción.
- Cumplimiento normativo: Asegurar que las políticas de la empresa cumplan con la legislación laboral.
requisitos del puesto
-
Formación
: Licenciado -
Idiomas
: Catalán: B1, Castellano: C2 -
Conocimientos
: a determinar -
Experiencia
: 4 años
Licenciado en Relaciones Laborales, RRHH
ver menostus beneficios
- Contrato Indefinido
- Jornada completa, 36 horas.
- Horario de Lunes a viernes, viernes tarde libre.
- Salario de 37.000¿ a 39.000¿
¿por qué con randstad professionals?
En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
