Consultor/a Orientación laboral - Outplacementen Madrid.
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-
tipo de contrato Indefinido
-
jornada Completa
-
modalidad Combinada (teletrabajo y presencial)
-
sector Recursos Humanos
-
salario
18.000 €/año -
puesto
consultor -
nº vacantes
1 -
localidad
Madrid -
provincia
Madrid -
especialidad
Recursos Humanos -
subespecialidad
Recursos Humanos
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En Randstad nos apasiona ayudar a las personas y a las organizaciones a alcanzar su máximo potencial. En nuestro país, cada año hacemos posible que más de 43.000 personas tengan un empleo. Nos comprometemos cada día por lograrlo, y en hacer realidad sus metas profesionales. Por ello, buscamos a personas que destaquen por su pasión, compromiso, y excelencia.
Tenemos más de 50 años de experiencia, presencia en 39 países, con más de 4.600 oficinas y un equipo de más de 30.000 personas, y como líderes y expertos en el sector, seleccionamos, formamos y desarrollamos el mejor talento.
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En Randstad nos apasiona ayudar a las personas y a las organizaciones a alcanzar su máximo potencial. En nuestro país, cada año hacemos posible que más de 43.000 personas tengan un empleo. Nos comprometemos cada día por lograrlo, y en hacer realidad sus metas profesionales. Por ello, buscamos a personas que destaquen por su pasión, compromiso, y excelencia.
Ser un Consultor Randstad significa cambiar la vida de muchas personas.
Tenemos más de 50 años de experiencia, presencia en 39 países, con más de 4.600 oficinas y un equipo de más de 30.000 personas, y como líderes y expertos en el sector, seleccionamos, formamos y desarrollamos el mejor talento.
Si quieres trabajar con nosotros, encontrando empleo cada día a más personas, y ofreciendo un servicio diferencial a nuestros clientes, te estamos buscando.
Ayudamos a las empresas a crecer con diferentes soluciones.
Conoce más sobre nosotros en www.randstad.es
tus funciones
Nuestros consultores de outplacement realizan actividades de:
En esta ocasión, precisamos incorporar un/a Consultor/a para nuestra División de Outplacement.
Entre las funciones básicas se encontrarán:
- Planificar las acciones (fechas, plazos, acciones, agendas, envío de convocatorias, etc.).
- Desarrollar, mantener, revisar y/o actualizar contenidos, programas e itinerarios.
- Ejecutar eficientemente los proyectos asignados (gestionar/impartir talleres, seminarios, sesiones individuales, etc.)
- Realizar entregables de calidad y de valor añadido al cliente.
- Realizar seguimiento continuo y análisis de los KPIs del proyecto o proyectos en los que participa, para asegurar la consecución.
- Hacer el reporting de seguimiento de los proyectos.
- Interlocución con el cliente y con los participantes para identificar necesidades, hacer validaciones, realizar seguimiento y recoger de feedback.
- Garantizar procedimientos, procesos y políticas que apliquen.
- Proponer herramientas y nuevos procedimientos o procesos, recogiendo feedback de los participantes y de los clientes.
- Proponer mejoras continuas e identificar best practices, para mejorar la experiencia de los participantes y de los clientes.
- Mantener y realizar de manera eficiente los procesos administrativos apoyados o no por soluciones digitales.
requisitos del puesto
-
Formación
: Licenciado, Grado -
Idiomas
: Inglés: B1 -
Conocimientos
: outplacement -
Experiencia
: 2 años
- Titulación universitaria.
- Al menos 1-2 años de experiencia en proyectos de outplacement u orientación laboral
- Alta orientación al Cliente.
- Alta orientación al Resultado.
- Alto nivel de interlocución.
- Comunicación de alto impacto e influencia.
tus beneficios
1 - Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida. Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía en el que has participado activamente y seguro médico con cobertura dental y sin copagos (a partir del primer año).
2 - La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización. Plan de formación continua y Plan de carrera definidos para ti, unidos a programas especiales de desarrollo de desempeño y competencias que te ayudarán a asumir nuevos retos.
3 - Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibiiidad horaria y opciones como el teletrabajo.
4 - Cheques guardería, fechas y permisos especiales, y acceso a ofertas especiales como empleado de la organización.
5 - Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras.
6 - Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo y que se esfuerza cada día por lograrlo, con pasión y constancia, y en una organización que promueva la gestión empresarial por valores
7 - Dotación de las mejores herramientas de trabajo, con la mejor tecnología y formación para alcanzar con éxito tus objetivos de ventas.
8 - Curso de inglés online de un año de duración
Tu éxito, comienza aquí. ¡Únete a nuestro equipo!
¿por qué con randstad RPO?
En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.
somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
publicado el 03/07/2024 · 95 visitas y 7 inscritos
este anuncio se cerrará el 03/08/2024
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