no hemos podido guardar esta oferta
Debes iniciar sesión o registrarte para poder guardar ofertas.
-
tipo de contrato Indefinido
-
jornada Completa
-
modalidad Combinada (teletrabajo y presencial)
-
sector Aeropuertos
-
salario
no informado -
puesto
director construcción -
nº vacantes
1 -
localidad
Madrid -
provincia
Madrid -
especialidad
Ingeniería -
subespecialidad
Construcción
¿tienes alguna duda?
Amplía la información sobre el proceso contactando con:
Berta Lopez Torres
Contactarenviar un correo a tu contacto
Si necesitas ampliar información sobre la oferta, cumplimenta este sencillo formulario para contactar con el consultor.
Desde randstad Professional estamos buscando un Director de Construcción para una empresa constructora con un largo recorrido y trayectoria hecha en el mercado nacional, ubicada en Madrid centro.
La persona seleccionada será el responsable de llevar el Desarrollo del proyecto de construcción, será el encargado de la supervisión y dirección técnica de las obras, como de definir la estrategia y llevar la relación con los clientes y proveedores.
nuestro cliente
Colaboramos con una empresa referente en el sector, trabajando principalmente en obras de edificación residencial. Tienen previsto crecer a partir de enero 2025 y abrirse a otros sectores, como es obra civil.
Necesitamos incorporar a un Director con suficiente experiencia en este sector, para que sea capaz de liderar la empresa y ser capaz de adquirir nuevos proyectos.
tus funciones
Sus principales funciones son:
1. Llevará la supervisión técnica y control: - Gestionará el control de calidad: deberá asegurar que la obra se haga siguiendo los estándares de calidad, verificando que los materiales y procesos cumplan con las especificaciones técnicas del proyecto. - Cumplimiento de planos y especificaciones: deberá revisar que los trabajos ejecutados sigan los planos y las especificaciones técnicas aprobadas.
2. Coordinación: - Coordinará a los diferentes contratistas y equipos de trabajo. - Llevar la gestión de recursos: debe asegurar que se disponen de los materiales y recursos necesarios a tiempo, evitando retrasos en la ejecución de la obra.
3. Control de plazos - Supervisará que los plazos de ejecución establecidos en el proyecto se cumplan, realizando ajustes si es necesario para evitar demoras. Anticipación de problemas, identificando posibles obstáculos o retrasos.
4. Control de costos Gestión del presupuesto.
5. Seguridad en la obra - Velar porque las normas de seguridad se cumplan. Garantizar que las condiciones de trabajo sean seguras, siguiendo las normas de PRL
6. Gestión documental - Elaboración de la documentación de la obra (actas de reuniones, certificados de obra, informes técnicos, etc.) - Velar por la documentación técnica. Que la obra tenga todas las licencias y permisos necesarios para su ejecución.
7. Recepción de la obra: Verificar que todo esté conforme a los planos y especificaciones, gestionando la
resolución de posibles defectos o detalles finales.
En cuanto a las competencias:
- Competencias técnicas: conocimientos en edificación, interpretación de planos, conocimiento en normativas y reglamentos. Competencias de gestión: gestión de proyectos, para planificar todas las fases del proyecto. - gestión de recursos. - gestión de tiempos - gestión de contratos y licencias.
- Competencias de liderazgo: - capacidad de liderazgo. -gestión de equipos - resolución de conflictos - gestión de imprevistos - gestión de estrés
- Competencias de comunicación
- Competencias de seguridad: PRL
requisitos del puesto
-
Formación
: Ingeniero Técnico -
Conocimientos
: gestion de personal, gestion técica -
Experiencia
: 10 años
Que sea alguien que no le importe apoyar o colaborar en otras tareas a los compañeros, aunque no estén definidas como sus principales funciones.
Ya que al ser una empresa de no más de 100 trabajadores, necesitamos que puedas adaptarte a cualquier ambiente y que seas un ejemplo / apoyo para el resto de compañeros.
Persona con ambición, pues será el responsable de continuar con la misma dirección que ha llevado la empresa.
Persona con competencias de liderazgo. Gestión de personas, equipos. Persona con buenos dotes de comunicación.
tus beneficios
Ofrecemos contrato indefinido
Posibilidad de crecimiento
Salario anual: atractivo
Atractivo plan de carrera
Otros beneficios sociales
¿por qué con randstad professionals?
En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.
somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
publicado el 28/10/2024 · 407 visitas y 10 inscritos
este anuncio se cerrará el 28/04/2025