Responsable Del Área Jurídico Y Laboralen Cádiz.

nuestro cliente

Estamos buscando un/a Responsable de Relaciones Laborales y Asesoramiento Jurídico
altamente cualificado/a para una entidad destacada en el sector. Si tienes la pasión y la
experiencia necesarias para contribuir a una gestión eficaz y al desarrollo de estrategias legales.

tus funciones

Misión del Puesto:

La misión fundamental del/a Responsable de Relaciones Laborales y Asesoramiento Jurídico será llevar a cabo las funciones gestoras que le sean encomendadas, asesorando a la alta dirección y coordinando con los diferentes departamentos para asegurar un funcionamiento óptimo de la organización.

Responsabilidades

- Supervisar y coordinar las actividades de diferentes áreas, asegurando que se alineen con los objetivos estratégicos.

- Con carácter general, la gestión y coordinación de las diferentes departamentos y áreas de la institución.

- Proporcionar orientación legal en diversas áreas, incluyendo la normativa laboral y otros aspectos relevantes.

- Gestionar las relaciones laborales, facilitando la comunicación y resolución de
conflictos entre la dirección y el personal.

- Brindar servicios de atención e información a los empleados, garantizando una
comunicación clara y efectiva.

- Supervisar la administración general, finanzas y control de gestión, asegurando la
transparencia y eficiencia en los procesos.

- Colaborar en la gestión de recursos humanos, promoviendo un ambiente laboral
positivo y productivo.

- Organizar y mantener toda la documentación relacionada con las operaciones y los recursos humanos.

- Atención y asesoramiento a la Junta de Gobierno.

-Servicios de atención a la ciudadanía.

- Administración, finanzas y control de gestión

- Relaciones con institucionales y comunicación externa.

- Archivo y documentación.

- Sistema de información y comunicación de la organización.

- Valorable experiencia en turno de oficio.

requisitos del puesto

• Formación

  : Licenciado: Derecho

• Conocimientos

  : asesoramiento jurídico, realización de informes en general

• Experiencia

  : 10 años

- Licenciado en Derecho o doble grado en Derecho y ADE

- Contar con conocimientos acreditados en derecho fiscal, derecho laboral e idiomas.

- Al menos 10 años de experiencia en el ejercicio de la abogacía.

- Al menos 5 años en gestión de empresas o instituciones, especialmente en áreas
relacionadas con las responsabilidades del puesto.

- Dominio de herramientas informáticas y aplicaciones de gestión, incluyendo software económico y financiero.

- Se valorará formación de posgrado o máster en administración de empresas, con
énfasis en gestión financiera, recursos humanos y organización.

- Se valorará el conocimiento de idiomas adicionales.

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