Technology Manager en San Sebastián de los Reyes, Madrid.

Atencion Managers tecnológicos.¿Tienes experiencia en el desarrollo de negocios tecnológicos y estrategia de de desarrollo de negocio además de un dominio avanzado de inglés? Si es así, únete a una empresa global con presencia en más de 80 países y ayúdanos a liderar soluciones innovadoras en sostenibilidad y tecnología para clientes en todo el mundo.

nuestro cliente

Prestigiosa empresa globalizada con más de 100 años de historia y presencia en más de 80 países, que ofrece soluciones sostenibles y personalizadas a través de su red global de oficinas y laboratorios, respondiendo de manera ágil y confiable a los desafíos locales de cada cliente.

tus funciones

Funciones del puesto: Gerente de Desarrollo de Negocios Tecnológicos

Planificación Estratégica:

Desarrollar y comunicar la propuesta de valor para la división de servicios tecnológicos, realizando un análisis exhaustivo de las competencias centrales y el panorama competitivo.
Diseñar y ejecutar una estrategia integral de desarrollo de negocios tecnológicos alineada con los objetivos generales de la empresa.
Análisis de Mercado:

Realizar estudios de mercado detallados para identificar tendencias, oportunidades y competidores potenciales en el sector de tecnología agrícola.
Desarrollo de Asociaciones:

Establecer y mantener asociaciones estratégicas con proveedores de tecnología, startups y líderes del sector para potenciar nuestras capacidades tecnológicas.
Fomentar alianzas internas con gerentes y directores para comprender sus necesidades y conectarlas con los especialistas de P-Tech.
Relación con Clientes:

Colaborar con los clientes para entender sus necesidades tecnológicas y presentar soluciones personalizadas que se alineen con sus objetivos de negocio.
Desarrollo de Productos y Servicios:

Trabajar en estrecha colaboración con el equipo tecnológico para desarrollar y mejorar productos y servicios que aborden los desafíos específicos de la industria agrícola.
Generación de Ventas e Ingresos:

Impulsar el crecimiento de ingresos posicionando y vendiendo eficazmente soluciones tecnológicas a nuevos y actuales clientes.
Gestión de Presupuestos:

Desarrollar y gestionar los presupuestos de la unidad de negocio tecnológica, asegurando una asignación eficiente de recursos y sostenibilidad financiera.
Liderazgo de Equipos:

Dirigir un equipo multifuncional, incluyendo gestión de proyectos, iniciativas de marketing y profesionales de tecnología, para garantizar la ejecución sin problemas de las estrategias de desarrollo de negocios, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo.
Gestión de Proyectos:
Supervisar la planificación, ejecución y finalización de proyectos tecnológicos, asegurando que se entreguen a tiempo, dentro del alcance y presupuesto establecido.
Coordinar con las partes interesadas internas y externas para definir los requisitos y objetivos del proyecto.
Monitorear el progreso del proyecto y realizar ajustes según sea necesario para garantizar su éxito.
Estas funciones están diseñadas para garantizar el crecimiento y la expansión de la división tecnológica, en línea con la visión y los objetivos de la empresa.

requisitos del puesto

• Formación

  : Ingeniero Superior: Ingeniero en Informática

• Idiomas

  : Inglés: C2

• Conocimientos

  : altas tecnologías

• Experiencia

  : 5 años

Experiencia Profesional:

Mínimo de 8 a 10 años de experiencia en desarrollo de negocios tecnológicos, preferentemente en el sector de sostenibilidad, agricultura, o consultoría.
Experiencia previa en la identificación de oportunidades de mercado, desarrollo de asociaciones estratégicas, y generación de ingresos a través de soluciones tecnológicas.
Formación Académica:

Título de MBA (obligatorio).
Idiomas:

Inglés avanzado/bilingüe (obligatorio).
Otros idiomas serán valorados.
Habilidades Técnicas y Digitales:

Conocimientos avanzados en herramientas y plataformas tecnológicas relevantes para el desarrollo de negocios.
Competencia en el uso de herramientas de análisis de mercado y CRM.
Competencias Clave:

Mentalidad Innovadora: Capacidad demostrada para identificar e implementar soluciones innovadoras que aborden desafíos de la industria.
Habilidades de Negociación: Fuertes habilidades de negociación e influencia para establecer y mantener asociaciones exitosas.
Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a condiciones de mercado cambiantes y ajustar estrategias según sea necesario.
Enfoque al Cliente: Orientación centrada en el cliente, con la capacidad de comprender y satisfacer las necesidades tecnológicas de los clientes.
Liderazgo: Experiencia en la gestión y liderazgo de equipos multifuncionales, fomentando un ambiente colaborativo e inclusivo.
Otros Requisitos:

Disponibilidad para viajar a nivel regional e internacional.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y orientados a resultados.
Estos requisitos son esenciales para garantizar que el candidato seleccionado pueda liderar con éxito la expansión tecnológica de la empresa a nivel global.

tus beneficios

Salario fijo mas salario variable
Ventajas sociales interesantes
contrato indefinido con cliente.
formación

¿por qué con randstad digital?

somos empleo sostenible