Técnico De Nóminasen Getafe, Madrid.
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Silvia Marcos Andradas
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Importante Despacho se encuentra en búsqueda de un Técnico de Nóminas y Asesor Laboral para formar parte de su equipo en sus oficinas centrales en Madrid Sur.
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El candidato ideal será responsable de gestionar el correcto ciclo completo de nómina y administración de los procesos salariales y brindar asesoramiento en cuestiones laborales. Las principales funciones del puesto incluyen:
1. Gestión de Nóminas:
o Elaboración y revisión de las nóminas mensuales de los empleados.
o Cálculo de los conceptos salariales.
o Confección de Seguros Sociales.
o Preparación y Presentación de Impuestos (111 y 190).
o Control y gestión de las incidencias de la nómina (faltas, bajas, permisos,
etc.).
o Realización de los pagos a la Seguridad Social y otras retenciones
fiscales correspondientes.
o Preparación de los informes de gastos laborales y su contabilización.
2. Asesoramiento Laboral:
o Resolución sobre convenios colectivos, tipos de contratos, despidos,
sanciones, prestaciones por desempleo y otros temas laborales.
o Resolución de consultas laborales de los empleados y empresas.
o Gestión de altas, bajas y modificaciones de trabajadores en la Seguridad
Social.
3. Cumplimiento Normativo:
o Asegurarse de que todos los procesos y documentos relacionados con la
nómina cumplan con la legislación vigente.
o Control y gestión de los plazos de presentación de impuestos y
contribuciones sociales.
o Realización de auditorías internas para garantizar el cumplimiento de las
normativas laborales.
4. Relaciones con Administraciones:
o Gestión de comunicaciones con la Inspección de Trabajo y otras
administraciones públicas.
o Preparación y presentación de documentación en caso de inspecciones
laborales.
5. Atención y Apoyo al Personal:
o Proporcionar apoyo a los empleados en la resolución de dudas sobre su
nómina, beneficios y otros aspectos laborales.
o Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en la
implementación de políticas laborales.
requisitos del puesto
-
Formación
: Grado: Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos -
Conocimientos
: a3 -
Experiencia
: 3 años
Requisitos:
¿ Titulación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o afines.
¿ Experiencia mínima de 4 años en funciones similares.
¿ Conocimiento de la legislación laboral actualizada.
¿ Dominio de A3.
¿ Capacidad de organización, atención al detalle y gestión del tiempo.
¿ Habilidades de comunicación y asesoramiento.
tus beneficios
Se ofrece:
¿ Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
¿ Salario competitivo y beneficios adicionales.
¿ Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
Si cumples con los requisitos y tienes pasión por el área laboral, ¡esperamos conocerte
pronto!
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La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
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Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
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Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
