1015 contenidos encontrados
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1 Mar 2019
Al hablar de diversidad en las compañías, la tendencia natural es referirnos a diferentes nacionalidades que componen la plantilla, edades, género, etc. Sin embargo, la diversidad de pensamiento anima a las empresas a reorientar el reclutamiento en base a las diversas opiniones y experiencias.
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27 Feb 2019
Para fomentar este aprendizaje continuo ha surgido el Learning Advisor, un asesor para la formación interna de una compañía y por tanto debe estar a la última en cuanto a conocimiento en tecnologías y tendencias formativas respecta.
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25 Feb 2019
En un entorno en plena transformación digital y con escasez de candidatos de ciertos perfiles, la atracción y gestión del talento es una de las funciones que está sufriendo mayores cambios en las organizaciones.
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15 Feb 2019
La redefinición del talento pasa por el desarrollo de nuevas habilidades tecnológicas, cada vez más demandadas por parte de las empresas. Esto no solamente sucede en los procesos de selección, sino que es habitual que se valore en mayor medida a los trabajadores que tienen más destreza y formación. De esta manera, el profesional digital es más productivo, polivalente y está mejor preparado para los nuevos retos laborales.
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12 Feb 2019
Alimentos con menos aditivos, proteínas alternativas, materiales biodegradables o la irrupción tecnológica son algunos de los retos que el sector de la hostelería deberá hacer frente en 2019.
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11 Feb 2019
Las empresas ya no sólo valoran la formación y la experiencia de los candidatos. Ahora, otros aspectos como la actitud y la motivación son objeto de atención de los profesionales del talento.
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8 Feb 2019
Las múltiples posibilidades tecnológicas que ofrece la domótica ya pueden disfrutarse en los campos, lo que se conoce como las granjas inteligentes: sistemas automáticos para un mayor control del riego y temperatura, son solo dos ejemplos de lo que puede beneficiar la tecnología a la agricultura.
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30 Ene 2019
En Randstad siempre nos ha interesado conocer qué es lo que el talento opina de las diferentes organizaciones, y es por ello, que llevamos 25 años trabajando el employer branding.
