989 contenidos encontrados
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21 May 2018
En la era de las personas y el talento, los clientes y los empleados son lo más importante para las empresas.
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16 May 2018
Ninguna conversación sobre employer branding puede concluir sin abordar uno de sus componentes más críticos: la experiencia del candidato.
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14 May 2018
Las reuniones ocupan una gran parte de la jornada laboral; de hecho, según datos de WorkMeter, los profesionales españoles dedican casi el 24 % de su tiempo a reuniones, tanto programadas como imprevistas. No es algo extraño, ya que gran parte de las decisiones de una empresa proceden de las mismas. Por este motivo, son el escaparate perfecto para demostrar tu potencial en la empresa.
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7 May 2018
Recomendar a un antiguo compañero de trabajo, a un amigo o a cualquier otra persona relacionada con nosotros no es algo nuevo. De hecho, la cooptación es la técnica de selección más antigua del mundo. Basada en la confianza, consiste en buscar al talento idóneo entre los conocidos de los empleados. Las personas que ya forman parte de la plantilla son quienes mejor conocen la cultura de la empresa, además de sus necesidades. Por eso, recomiendan a candidatos que sepan previamente que encajan con los valores y objetivos de la compañía.
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30 Abr 2018
Según un estudio reciente de la Universidad de Bristol, la distancia al trabajo es un factor muy importante a la hora de medir los niveles de satisfacción laboral y de estrés. A mayor distancia entre residencia y lugar de trabajo, el profesional sufrirá mayor tensión, acumulará más estrés y verá mermada su satisfacción.
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26 Abr 2018
Incómodo, pero sumamente valioso: así se puede definir el talento disruptivo. La historia está llena de ejemplos de mentes brillantes que tenían una personalidad complicada y vivían al margen de las convenciones sociales.
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23 Abr 2018
Una empresa que se compromete con los empleados está creando un espacio de trabajo que provee incentivos y oportunidades a los profesionales que componen el equipo. Es necesario que éstos se sientan parte de un todo que les cuida y al mismo tiempo le pone a prueba, les aprecia y respeta.
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17 Abr 2018
Dos factores fundamentales para el crecimiento de las empresas son la productividad y la competitividad. El sector financiero ofrece una demanda cada vez más creciente de perfiles profesionales muy especializados en el ámbito tecnológico que pueden potenciar los factores antes mencionados.
