989 contenidos encontrados
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19 Sep 2017
Vivimos y trabajamos en un entorno en constante evolución. La tecnología está presente en todo lo que hacemos, define cómo trabajamos y cómo evolucionamos. Por esta razón, apostar e invertir en nuevas tecnologías es, sin duda, un paso al futuro.
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18 Sep 2017
El mundo empresarial experimentará un cambio sustancial en 2020, afectando especialmente al departamento de RRHH. Así lo asegura un informe de PwC, una importante red de firmas dedicadas a la auditoría y consultoría. Según este informe, existirán 3 modelos de organización totalmente diferentes. Estas 3 alternativas responden a los numerosos desafíos a los que se ha enfrentado la gestión de talento, ya que, en las últimas décadas, los RRHH no han sido ajenos a los avances tecnológicos, económicos y sociales.
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12 Sep 2017
Las herramientas englobadas bajo la denominación de employee experience, también conocido como #EX, pueden ayudar a remontar el engagement de su fuerza laboral, imprescindible para hacer frente a los enormes retos a los que se enfrenta.
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7 Sep 2017
Ha quedado sobradamente demostrado: las emociones son uno de los factores más influyentes en los resultados de un negocio. Detectar y gestionar qué sienten las personas en el entorno laboral puede determinar el éxito o fracaso de un proyecto.
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28 Ago 2017
El Randstad Employer Brand Research 2017 deja claro que una de las preocupaciones para los profesionales españoles es su salario, por eso hoy hablamos sobre cómo pedir un aumento salarial.
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21 Ago 2017
Entre los complejos procesos desarrollados por el cerebro, se encuentra la habilidad de generar una idea a partir de un número ínfimo de datos. Esta capacidad fue bautizada en psicología como thin slicing.
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21 Ago 2017
Conoce los datos extraídos del estudio Randstad Workmonitor del segundo trimestre de 2017, relativos al cambio de empleo o la búsqueda de otro empleo, de los profesionales.
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7 Ago 2017
La nueva realidad del mundo laboral pide un esfuerzo de adaptación tanto a las empresas como al talento. En este sentido, la filosofía smart working, que propone una reconfiguración de los equipos de trabajo y apuesta por el no presentismo, es la respuesta a las necesidades de empleados y organizaciones.
