Hombre apoyado en la encimera de su cocina, mientras trabaja en su ordenador portátil.

 

Un trabajador freelance es una persona que ofrece sus servicios por cuenta propia. Es decir, realizando su trabajo para un tercero sin estar contratado por éste, tanto sólo presupuestando antes de llevar a cabo el trabajo y facturando cuando éste se haya realizado.

Si deseas emprender tu propio negocio, es una muy buena opción a tener en cuenta. Puesto que realizas el trabajo que te gusta, marcas tus propios precios, siempre teniendo en cuenta el valor del mercado, eres tu propio jefe y puedes permitirte decidir tu horario laboral, lo que facilita la conciliación familiar.

En este artículo vamos a explicarte cuáles son las principales ventajas y desventajas que ofrece esta modalidad laboral, cuáles son las obligaciones legales o jurídicas que necesitas para emprender una actividad, y alguna cuestión más relevante para comenzar un nuevo proyecto como freelance.

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¿qué es un freelance?

El término freelance proviene del inglés, y su significado es “independiente”. En España fue adoptado como un término para definir a los periodistas qué trabajaban de manera autónoma para diversos medios de comunicación. Y, por tanto, podían trabajar para uno o varios medios sin tener que estar contratados, y bajo nómina, por ninguno de ellos.

Actualmente, el trabajador freelance es un profesional que ofrece sus servicios y trabaja para terceros realizando proyectos o tareas de manera independiente.

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ventajas y desventajas de ser freelance en España

Trabajar como freelance en España ofrece una serie de ventajas y desventajas que es importante considerar antes de embarcarse en esta modalidad laboral.

ventajas de ser freelance

  1. Flexibilidad horaria: Como freelance, puedes adaptar tu horario laboral a las necesidades de tu vida cotidiana, facilitando la conciliación entre la vida profesional y familiar.
  2. Elección de proyectos: Tienes la libertad de escoger los proyectos que más te interesen, tanto por beneficios económicos como personales, y puedes rechazar aquellos que no te convengan.
  3. Trabajo remoto: Dependiendo del tipo de trabajo, puedes desempeñar tus tareas desde cualquier lugar, siempre que cuentes con una buena conexión a internet y los sistemas informáticos adecuados.
  4. Desarrollo profesional: Ser freelance te permite enfocarte en el desarrollo de tus habilidades y experiencias en áreas que te interesen, lo que puede mejorar tu perfil profesional a largo plazo.

desventajas de ser freelance

  1. Inestabilidad laboral: Pueden existir períodos en los que la falta de trabajo sea más pronunciada, lo que genera inseguridad económica.
  2. Autogestión de clientes: Eres responsable de construir y mantener tu propia cartera de clientes, lo que puede requerir un esfuerzo constante de marketing y networking.
  3. Carga de trabajo variable: Durante las épocas de alta demanda, es posible que necesites trabajar largas horas, incluidos fines de semana o días festivos, para cumplir con los plazos.
  4. Riesgo de impagos: Estás expuesto a la posibilidad de impagos por parte de los clientes, y eres tú quien debe gestionar la reclamación de estos pagos.
  5. Condiciones de pago: Muchos clientes no pagarán a fin de mes, por lo que deberás adaptarte a sus condiciones de pago, que pueden variar considerablemente.
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diferencias entre ser freelance y trabajador por cuenta ajena

Como ya hemos comentado, el freelance es una persona que trabaja de forma independiente. Él es su propio jefe y quien decide qué trabajos o proyectos quiere, o no, asumir.

En cambio, un trabajador por cuenta ajena es una persona que de manera voluntaria presta sus servicios bajo la dirección de otra persona, por lo que tiene una relación contractual. El trabajador por cuenta ajena puede trabajar bajo las órdenes de un autónomo o de un empresario. 

Un trabajador por cuenta ajena, no arriesga el capital de la empresa, por tanto si fracasa no corre riesgos económicos, así mismo tampoco puede acceder a los beneficios que el empleador pueda obtener. La gestión del negocio tampoco corre por cuenta del trabajador, sino que simplemente desempeña la función por la cual ha sido contratado. 

En lo que respecta a la fiscalidad, un trabajador por cuenta ajena cotiza en el Régimen General de la Seguridad Social y un freelance cotiza en el Régimen Especial de Autónomos.

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¿es lo mismo un freelance que un autónomo en España?

Sí, tanto freelance como autónomo se refieren a personas que trabajan de manera independiente y tienen las mismas obligaciones fiscales y legales en España, los términos a menudo se utilizan en contextos diferentes:

  • Freelance: Se emplea con mayor frecuencia para describir a profesionales que ofrecen servicios creativos, técnicos o especializados, como periodistas, fotógrafos, diseñadores gráficos o programadores, que pueden trabajar para varios clientes a la vez y no están vinculados a una empresa en particular. Presta sus servicios a terceros por cuenta propia y de forma esporádica.
  • Autónomo: Es más común para referirse a profesionales o pequeños empresarios que trabajan por cuenta propia en una variedad de sectores, incluyendo aquellos que prestan servicios directamente a los consumidores, como taxistas, electricistas o propietarios de pequeños negocios. Ofrece sus servicios por cuenta propia de forma indeterminada y continuada.

La principal diferencia radica en que, en el lenguaje cotidiano, el uso de estos términos suele depender del tipo de trabajo o sector en el que la persona se desempeña.

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requisitos legales para ser freelance

Un trabajador que desarrolle una actividad profesional compatible para ser freelance debe asumir, como todo trabajador, una serie de obligaciones.

Para ello debe cumplir con unos requisitos legales:

  1. Darse de alta en el impuesto de actividades económicas (IAE), aunque no todas las actividades son necesarias, si el trabajo es puntual no hará falta darse de alta, aunque sí deberá emitir factura por el trabajo realizado y declararla ante el Ministerio de Hacienda. 
  2. Presentar declaraciones trimestrales del impuesto sobre el valor añadido (IVA).
  3. Presentar las correspondientes retenciones del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF).
  4. Darse de alta en la Seguridad Social como autónomo, dentro del régimen correspondiente (RETA).
  5. Pagar las cotizaciones a la Seguridad Social.
  6. Emitir las facturas a los clientes para los que se lleve a cabo el trabajo. 
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¿qué profesiones te permiten trabajar como freelance?

Existen varios sectores que te permiten trabajar como freelance, especialmente aquellas que no requieren la presencia física constante en una oficina o que se basan en habilidades especializadas. Algunas de las profesiones más comunes para trabajar como freelance incluyen:

  • Redactor o copywriter: Creación de contenido escrito para blogs, revistas, sitios web, publicidad, entre otros.
  • Diseñador gráfico: Diseño de logotipos, materiales de marketing, sitios web, y más.
  • Desarrollador web o programador: Creación y mantenimiento de sitios web, aplicaciones y software.
  • Fotógrafo: Fotografía de eventos, productos, retratos, y más, con la posibilidad de trabajar por encargo.
  • Consultor de marketing digital: Planificación y ejecución de estrategias de marketing online, SEO, SEM o gestión de redes sociales.
  • Electricista o fontanero: Servicios de instalación, reparación y mantenimiento en hogares y negocios, gestionando sus propios clientes y horarios.
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consejos para empezar a ser freelance

A continuación te ofrecemos algunas ideas para comenzar a ser freelance: 

  1. Compatibilizar tu trabajo habitual y comenzar a realizar pequeños proyectos para un mejor desarrollo profesional. 
  2. Ten en cuenta cualquier comentario que tus clientes te hagan para poder mejorar. Haz cursos que te permitan aprender y ampliar tus conocimientos y así podrás aumentar la calidad de tu trabajo y optar a mejores proyectos. 
  3. Es importante también no decir SÍ a todos los proyectos. Dedica tiempo a menos clientes para aumentar tu reputación. No seas ambicioso, ya que ello te puede llevar a perder clientes. 

 

Actualmente las nuevas generaciones, debido al estado en el que se encuentra el mercado laboral, buscan más flexibilidad para llevar a cabo sus profesiones. Y, de este modo, poder especializarse, ejercer su actividad laboral y compatibilizar la vida personal con la profesional.