tabla de contenidos
  1. la falta de preparación
  2. llegar tarde a una entrevista
  3. vestimenta inapropiada
  4. hablar mal de empleos anteriores
  5. la falta de sinceridad
  6. no conocer tu CV en detalle
  7. la falta de interés sobre la empresa
  8. excesivo lenguaje corporal
  9. la falta atención en la entrevista
  10. no enviar un correo de agradecimiento

10 errores más comunes en una entrevista

 

Cuando nos enfrentamos a una entrevista de trabajo, es importante tener en cuenta ciertos aspectos para evitar cometer errores que puedan perjudicarnos.

A continuación, desde Randstad, te explicaremos los 10 errores más frecuentes y toda la información necesaria para que tengas una entrevista sin contratiempos y te desenvuelvas con fluidez.

Los 10 errores más comunes que las personas suelen cometer durante una entrevista de trabajo son:

1

la falta de preparación

No investigar adecuadamente sobre la empresa o el puesto para el que te has presentado. Esto puede demostrar falta de interés y compromiso desde el principio.

Es fundamental familiarizarse con la empresa, su cultura, productos o servicios, y entender los requisitos y responsabilidades del puesto para poder destacar durante la entrevista.

2

llegar tarde a una entrevista

Puede transmitir una impresión negativa sobre tu compromiso y organización.

La puntualidad es fundamental en una entrevista de trabajo, y llegar tarde puede influir en la percepción que tenga el entrevistador sobre ti.

Es importante planificar con antelación y llegar a tiempo para mostrar respeto hacia la oportunidad y el proceso de selección.

3

vestimenta inapropiada

Puede restar profesionalismo y dar la impresión de falta de respeto hacia la entrevista y la empresa. La primera impresión cuenta mucho, y la manera en que te vistes forma parte importante de esta impresión inicial.

Es crucial elegir una vestimenta adecuada que refleje profesionalismo y demuestre tu compromiso con la entrevista y la empresa.

4

hablar mal de empleos anteriores

Puede generar desconfianza y mostrar una actitud negativa hacia el trabajo en equipo y la adaptabilidad.

Criticar a empresas anteriores o compañeros de trabajo durante una entrevista puede dar la impresión de falta de profesionalismo y dificultad para manejar situaciones difíciles en el entorno laboral.

Es importante mantener una actitud positiva y constructiva al hablar de experiencias anteriores, enfocándose en lecciones aprendidas y habilidades desarrolladas.

5

la falta de sinceridad

Sin duda, es perjudicial durante una entrevista de trabajo.

Exagerar habilidades o experiencias puede dañar tu credibilidad si es descubierto durante el proceso.

Es fundamental ser honesto y transparente en todo momento, destacando tus fortalezas de manera auténtica y sin exageraciones. La sinceridad construye confianza y muestra integridad profesional, aspectos valorados por los entrevistadores.

6

no conocer tu CV en detalle

Aunque no necesitas memorizarlo todo, debes sentirte seguro hablando sobre tu experiencia laboral, logros y decisiones profesionales.

No asumas que los entrevistadores no te preguntarán sobre tu trayectoria sólo porque está en tu CV.

Revisa tu currículum antes de la entrevista de trabajo y practica cómo responder a posibles preguntas relacionadas con él.

Es importante vincular tus logros con el puesto para el que estás siendo entrevistado.

7

la falta de interés sobre la empresa

Es importante mostrar interés activo durante la entrevista haciéndole preguntas al entrevistador sobre la empresa, el equipo de trabajo, las responsabilidades del puesto, entre otros aspectos.

Esto demuestra tu compromiso y tu deseo de comprender mejor la posición y la cultura de la empresa.

8

excesivo lenguaje corporal

Mantener contacto visual y adoptar posturas abiertas son aspectos clave para proyectar confianza y profesionalismo ante el entrevistador.

Es importante tener en cuenta cómo tu lenguaje corporal puede influir en la percepción que tienen los demás sobre ti durante el proceso de selección.

9

la falta atención en la entrevista

Es crucial escuchar atentamente las instrucciones y proporcionar respuestas claras y pertinentes para mostrar compromiso y competencia durante la entrevista.

10

no enviar un correo de agradecimiento

Después de la entrevista de trabajo, puede ser interpretado como falta de cortesía y compromiso con el proceso de selección.

Este gesto es una oportunidad para mostrar gratitud y dejar una impresión positiva en el entrevistador. Es una manera de mantenerse presente y demostrar interés en la oportunidad laboral.

 

Existen ciertos errores adicionales, aparte de los que hemos explicado anteriormente, que también debes tener en cuenta. Por ejemplo:

  • Evita ser demasiado cercano durante una entrevista, es decir, aunque te sientas cómodo, evita caer en la familiaridad con el entrevistador.
    Una entrevista es un entorno formal y profesional. Evita bromear en exceso o mostrarte excesivamente informal, incluso si te llevas bien con el entrevistador. Mantén una actitud amable y profesional en todo momento para causar una impresión positiva.
  • Masticar chicle durante una entrevista puede interpretarse como falta de profesionalismo o descuido.
    Por lo tanto, es recomendable desechar el chicle antes de entrar a la entrevista para evitar dar una impresión negativa al entrevistador.
    Es importante mantener una imagen profesional en todo momento durante el proceso de entrevista.

 

Estar al tanto de los errores más frecuentes en una entrevista de trabajo es esencial para los candidatos. Evitar estos errores puede marcar la diferencia entre una entrevista exitosa y una oportunidad perdida.

En Randstad, creemos en proporcionar a los candidatos los recursos y consejos necesarios para que se preparen de manera efectiva y puedan destacar en el proceso de selección.

Nuestro objetivo es ayudar a los candidatos a maximizar sus oportunidades laborales y alcanzar el éxito en sus carreras profesionales.