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Un estudio llevado a cabo por Workmeter, empresa especializada en eficiencia empresarial, determinó a principios de este año que los españoles se pasan una media de 9 horas y 19 minutos al día trabajando.

El lugar de trabajo se convierte así en el segundo hogar para muchos profesionales. Por este motivo, éste debe estar acondicionado y seguir una serie de premisas para que los trabajadores puedan sentirse cómodos a la hora de desarrollar sus habilidades con flexibilidad y creatividad, est​imular sus sentidos y así rendir y producir más.

¿Qué factores inciden en la productividad de los trabajadores?
La productividad es entendida como la relación existente entre producción y recursos, o entre resultados y tiempo invertido.
En el ámbito laboral, muchos factores pueden influir en el rendimiento, tanto internos como externos. Entre estos últimos, los que tienen ver con las condiciones de trabajo materiales y ambientales tienen un peso decisivo que no siempre es tenido tan en cuenta como otros.
La relación que se establece con el espacio físico en el trabajo afecta directamente al grado de implicación de un empleado con su empresa, que no solo depende de la dación de mayores responsabilidades, incentivos o flexibilidad laboral.
Una empresa que crea puestos de trabajo en un entorno agradable, donde un empleado pueda trabajar a gusto y se sienta cómodo en la realización de sus tareas diarias influirá en su motivación y, en consecuencia, en sus resultados.
El orden, el juego con la intensidad de las luces, la disposición del mobiliario o el uso de un color u otro en las paredes son elementos que juntos o por separado pueden afectar directamente al estado de ánimo de los trabajadores, que es uno de los elementos más importantes a la hora de ofrecer un buen rendimiento día tras día.
Ejemplos de inspiración
Son muchas las empresas que buscan la motivación y la satisfacción de sus empleados a través de espacios completamente innovadores.
Porque un trabajador feliz, trabaja mucho mejor. Se trata de organizaciones que rompen con el esquema tradicional de decoración y disposición arquitectónica a través de, por ejemplo, cambios de diseño en cada sala, estampados y mensajes en las paredes, introducción de áreas de ocio, espacios diáfanos o terrazas comunes donde descansar durante la jornada laboral.
El caso más popular de este tipo de apuesta por espacios más colaborativos y sociales es el de las oficinas de Google, referencia en la atención por el espacio, pero otras empresas como Red Bull, Twitter, Dropbox, Apple o Nokia no se quedan atrás en cuanto a creatividad e inspiración con el espacio se refiere.
En España, ya son muchas las empresas que abogan por una inversión en el diseño de sus oficinas. La firma de arquitectura Selgas Cano, por ejemplo, ha creado un espacio natural inigualable para el disfrute de sus empleados.
Otras instituciones como Surgenia, el Centro Tecnológico Andaluz de Diseño, también han desarrollado distintos proyectos de innovación en mobiliario y entornos laborales a lo largo de los años, como ‘Díselo’ o ‘Amodo’.
¿Cómo crees que afectaría a tu productividad, la aumentaría o sería un foco de distracción? ¿Consideras que estos entornos dependen del sector laboral o pueden aplicarse a todo tipo de empleos? ¡Queremos saber tu opinión!

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