Objetivos del curso

  • Presenta los elementos esenciales a la hora de crear una cultura de engagement, como lo son: involucrar a los líderes para que todos entiendan la conexión entre su trabajo, un trabajo con sentido, y el éxito global de la organización; y que éstos tengan una oportunidad realista de éxito, con los recursos, la formación y el feedback necesarios para lograrlo. Por último, propone consejos para implantar una iniciativa de engagement.

Estructura del curso

  • Conceptos clave de equipos efectivos de trabajo
  • Evaluación final